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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【障害者雇用】企業のジョブコー

  ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 下町のスーパーは親密さで勝負し

  【親密性】スーパーではたくさんのお客様にきてもらい、たくさん買ってもらいたいと経営者は考える。繁盛を...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

  著者：労働新聞社

• 基本手当の受給要件で離職日前２

  離職の日以前２年間（算定対象期間）に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

  著者：労働新聞社

• 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

  自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限（１カ月以上３カ月未満）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 個人面談

  > 仕事上ある程度の経験、実務能力が必要になるはずなので、先日は個人的に面接者に実務に関する口...

  著者：hitokoto2008

• Re: 　会計事務所で働いた事

  > 来年　会計事務所に短期間出向になりそうなんですが > > 会計事務所のイ...

  著者：経理のたか

• Re: 　会計事務所で働いた事

  > 来年　会計事務所に短期間出向になりそうなんですが > > 会計事務所のイ...

  著者：ton

• 　会計事務所で働いた事があるか

  来年　会計事務所に短期間出向になりそうなんですが 会計事務所のイメージとして 会計ソフト...

  著者：たいさく

• Re: 総務部長の人格について

  hitikotoさん 返信ありがとうございます。 いろんな意味ですごい上司ですね。少し気が楽にな...

  著者：SBH

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