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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－国年法問１－Ｃ「第３

  2023.５.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1015本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 会社が発展するも凋落するも二代

  【二代目次第】ジャパネットは二代目の社長がメディア通販に活路を求めて大成功した。失礼ながら街のちっぽ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事力に長けた人はＰＤＣＡを回

  【ＰＤＣＡを回す】一目置かれる存在になれば、これまで経験したことのない仕事を上司から指示されるように...

  著者：彩愛コンサルピア

• 障害者雇用の中で企業がジョブコ

  ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 「リファレンスチェック」につい

  最近はグローバル競争に巻込まれている企業ほど人事制度の大改革に取り組んでいます。従来の年功序列でゼネ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

  著者：労働新聞社

• 基本手当の受給要件で離職日前２

  離職の日以前２年間（算定対象期間）に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

  著者：労働新聞社

• 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

  自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限（１カ月以上３カ月未満）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 定期健康診断時の就業時

  > そこまでの義務はないと、理解をしておりますが福利厚生の一環で健康診断に前向きに取り組ん...

  著者：一人経理ゴトウ

• Re: 【至急】グループ会社　

  レスが長くなりましたので、過去分はカットしますね。 人件費負担の確認でストップしてしまったようです...

  著者：hitokoto2008

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の会社のことですので、ここから先は推察です。 グループ会社間の費用については、兼務者人件費を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 自分への給料に変化がないことはわかりました。 ...

  著者：なっこ

• Re: 【至急】グループ会社　

  こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 そうなのですね。 自分への給料は変わらないのは...

  著者：なっこ

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