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専門家によって投稿されたコラムです。

• 問題解決の出発点は現場の現状調

  【現状調査】問題解決をする場合の出発点は現状調査と言うことになる。営業の現場、製造の現場、部品管理の...

  著者：彩愛コンサルピア

• ジョブコーチ（職場適応援助者）

  ジョブコーチ（職場適応援助者）支援事業とは、ジョブコーチが企業や職場に出向き、障害特性を踏まえた直接...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 税務署の情報収集能力は!?

  節税のツボとコツ：：：納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

  著者：太田彰税理士事務所

• 整理解雇４要件のこと。

  解雇は誰もがありとあらゆる人が「それはもう仕方ないな」と言える「解雇」でなければならない。専門的に言...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 休業手当支払と助成金申請の実務

  こんにちは社会保険労務士の三木です。梅の花の香りがただよってきそうな今日この頃ですが、現在の経済状況...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

  著者：労働新聞社

• 基本手当の受給要件で離職日前２

  離職の日以前２年間（算定対象期間）に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

  著者：労働新聞社

• 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

  自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限（１カ月以上３カ月未満）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 総務部長の人格について

  hitikotoさん 返信ありがとうございます。 いろんな意味ですごい上司ですね。少し気が楽にな...

  著者：SBH

• Re: 総務部長の人格について

  つづき。 問題の総務部長は、新たに総務部長を選任してから飛ばされたのだが… その総務部長選任...

  著者：hitokoto2008

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  > いつもご教示いただき大変力強く助けられており、ありがとうございます。 > タイトル...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 実態のない労働者派遣事

  booby様 ご返信ありがとうございます。 おっしゃる通りで、必要があれば出向で対応すること...

  著者：うみのこ

• Re: 実態のない労働者派遣事

  > 労働者派遣事業の許可を取得していながら、一度も派遣実態がないような会社様はないでしょうか。...

  著者：booby

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