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コラムの泉

検索結果257

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 仕事力に長けた人はPDCAを回

    【PDCAを回す】一目置かれる存在になれば、これまで経験したことのない仕事を上司から指示されるように...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 障害者雇用の中で企業がジョブコ

    ジョブコーチは、障害者が職場に適応できるように、職場に出向いて本人を支援することや、職場の環境を整え...

    著者:障害者雇用ドットコム

  • 「リファレンスチェック」につい

    最近はグローバル競争に巻込まれている企業ほど人事制度の大改革に取り組んでいます。従来の年功序列でゼネ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 出世はたいした問題ではないと考

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 冷や飯を食わされても実力を蓄え

    【待つことの大切さ】ビジネスマンは時の実力者に気に入られないと本流から外されたり左遷されることがある...

    著者:彩愛コンサルピア

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労働実務事例集

検索結果11

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 賃金を全額支払う出向元が保険料

    出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場(身分関係や賃金関係...

    著者:労働新聞社

  • 年休の未消化分を繰越す場合付与

    年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

    著者:労働新聞社

  • 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

    外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

    著者:労働新聞社

  • 基本手当の受給要件で離職日前2

    離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

    著者:労働新聞社

  • 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

    自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限(1カ月以上3カ月未満)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,138

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: JVの協定給与受け取り

    > 当社はJVのサブ企業です。 > 先日初めて当社の出向社員分の給与の請求をJVに対し...

    著者:たなだい

  • JVの協定給与受け取り時の仕訳

    当社はJVのサブ企業です。 先日初めて当社の出向社員分の給与の請求をJVに対して行いました。 月...

    著者:がろう

  • Re: 休職出向者の年次有給休

    いつかいり様 返信ありがとうございます。 今まで、出向元会社とは年休保持数等のやりとりが無か...

    著者:ちゃむす

  • Re: 休職出向者の年次有給休

    退職扱い同等でしょうか?  出向受け入れしたとき、新規採用者と同等の付与をし、今回の戻りも、出向元と...

    著者:いつかいり

  • Re: 休職出向者の年次有給休

    いつかいり様 迅速なご回答大変感謝いたします。 出向契約・付与サイクルを確認したところ、...

    著者:ちゃむす

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税務経理について

検索結果495

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果314

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向契約書について

    契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす...

    著者:booby

  • Re: 出向契約書について

    こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...

    著者:ぴぃちん

  • 出向契約書について

    お世話になります。 今度、グループ会社から、出向社員を受け入れることなりそうです。 出向者は、在...

    著者:労務勉強中

  • Re: 従業員の『債権(給与)

    お忙しい中、みなさんから貴重なアドバイスありがとうございます。 本人自身は生活の余裕があれば支払い...

    著者:ひろすえ

  • Re: 従業員の『債権(給与)

    こんにちは。 お返事としては、債権差押通知書が届いたのであれば、会社としてはそれに従うことがよ...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

  • 行政書士大東法務事務所

    行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

総務の給湯室

検索結果214

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社の人事権について

    基本、出向予定者が承諾すれば、それで終わりですね。 ただ、新社員ということで、細かい出向に関する条...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社の人事権について

    あくまでも私見ですのでご了解ください。 出向規定に出向者は総合職のみという枠がない限り、一般職...

    著者:booby

  • Re: 会社の人事権について

    こんばんは。 結果として, > 一般職は自宅から通える距離での配属 として,本社出向...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の人事権について

    私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異...

    著者:うみのこ

  • 会社の人事権について

    人事権についてお伺いいたします。 私の会社では人事権が社長のみにあり、毎回新社員の配置を決めて...

    著者:shibashiba

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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