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専門家によって投稿されたコラムです。

• 平成30年度択一式「社会保険に

  2019.８.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo818本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

• 就業規則の作り方～転籍

  働く会社が変わる、つまり使用者が変わるような人事に、出向があります。ただし、出向の場合は、元の会社と...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 就業規則の作り方～人事に関する

  会社は、従業員に対して、さまざまな人事発令をします。人事異動、昇進・昇格、出向、転籍など。これらは、...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 就業規則の作り方～出向と就業規

  人事異動というのは、同じ会社の中で、働く部署や勤務地が変わることをいいます。それでは、働く会社も変わ...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 外国企業へ数年間派遣、資格喪失

  外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務...

  著者：労働新聞社

• 基本手当の受給要件で離職日前２

  離職の日以前２年間（算定対象期間）に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤...

  著者：労働新聞社

• 夫が遠方へ再就職、妻退職で手当

  自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限（１カ月以上３カ月未満）...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出向契約書

  出向契約書...

• 出向通知書

  出向通知書...

• 出向辞令

  出向辞令...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士大東法務事務所

  行政書士大東法務事務所 大東 圭 ダイトウ ケイ 東京都港区新橋5-25-1新橋ビジネスガーデン3階...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員に好評な福利厚生

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 知らないものがいろいろあり興味深く拝見いたしました。 ノルマ達成ランチ会...

  著者：勿忘草

• Re: 社長の呼び方について

  明日美 さん こんにちは。 こちら、社風や経営陣の方針によって異なる部分があると思います...

  著者：pussuma

• Re: 同僚の欠点を挙げさせる

  ＞表題について皆様のご意見やお知恵をお聞きしたいのです。 上からの一方的な評価に不満大なのが一...

  著者：総務の杜

• Re: 同僚の欠点を挙げさせる

  > 表題について皆様のご意見やお知恵をお聞きしたいのです。 > ある大きな会社の子会社...

  著者：hitokoto2008

• 同僚の欠点を挙げさせるアンケー

  表題について皆様のご意見やお知恵をお聞きしたいのです。 ある大きな会社の子会社に勤めております。 ...

  著者：もりちゃん２３９

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