税務管理

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役員兼使用人の給与未払いについて

著者 sayama-ss さん

最終更新日:2011年03月02日 12:01

グループ会社内で、役員兼使用人の待遇のまま会社を異動した方がいましたが、給与計算日の違いから給与未払いが発生してしまいました。

前職は末締めの15日払いで、現在は20日締めの25日払いとなっています。7月末で前会社を退職して、8月1日から入社したことになっていましたが、あり得ない話ですが、経理が9月まで不在だった為に、8/1から8/20分が未払いになってしまいました。
この場合、どう給与計算したら良いのでしょうか？

会社の方針としては、日割りでということです。
この場合は役員報酬は1カ月分支払い、使用人の部分だけ日割りになるのでしょうか？