就労ビザ申請について

> 初めて利用する者です。
> よろしくお願いします。
>
> 外国人を通訳として雇用（契約社員）しましたが、妊娠が発覚し、現在、通訳業務から外れています。今回（今年）のビザは会社側として就労ビザを申請しましたが、来年の更新時期には就労実績がない状態（産休中）となります。就労実績がない、又、申請している業務を行っていない場合、就労ビザの申請は可能なのでしょうか。
> ※配偶者ビザの取得をすすめましたが、ご主人がパートアルバイトである為、配偶者ビザの申請許可が下りないようです。
> ご教示いただけますでしょうか。
> よろしくお願いいたします。

会社より
産休していることを証明した書面
（できれば産後に復帰することを明記）と
本人が
母子手帳、診断書など妊娠がわかる書面を
添付すれば
後は普通の更新と同じです

出産のため、本国に帰国し、
1年間日本にいなくても更新している
ケースもあります。

> > 初めて利用する者です。
> > よろしくお願いします。
> >
> > 外国人を通訳として雇用（契約社員）しましたが、妊娠が発覚し、現在、通訳業務から外れています。今回（今年）のビザは会社側として就労ビザを申請しましたが、来年の更新時期には就労実績がない状態（産休中）となります。就労実績がない、又、申請している業務を行っていない場合、就労ビザの申請は可能なのでしょうか。
> > ※配偶者ビザの取得をすすめましたが、ご主人がパートアルバイトである為、配偶者ビザの申請許可が下りないようです。
> > ご教示いただけますでしょうか。
> > よろしくお願いいたします。
>
> 会社より
> 産休していることを証明した書面
> （できれば産後に復帰することを明記）と
> 本人が
> 母子手帳、診断書など妊娠がわかる書面を
> 添付すれば
> 後は普通の更新と同じです
>
> 出産のため、本国に帰国し、
> 1年間日本にいなくても更新している
> ケースもあります。

回答ありがとうございました。
もし入国管理局から問い合わせが合ったとき
どのように回答すればよいか悩んでいました。
正直に申請していいんですね。
すっきりしました。