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コラムの泉

検索結果174

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 女性活躍推進法について

    ~得する税務・会計情報~第386号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp女性...

    著者:税理士法人優和

  • 社労士認証制度07 年休を正し

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 有期雇用契約の更新条件に「健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「無期転換をめぐる裁判の動向」

    私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 時間単位年休の請求を拒否?

    平成22年4月1日から、時間単位の年休制度の導入が可能となっています。過半数労組(ないときは過半数代...

    著者:労働新聞社

  • 有期契約期間の満了、解雇通知書

    退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

    著者:労働新聞社

  • 月給大幅減で傷病手当金も減額?

    傷病手当金は、標準報酬日額(標準報酬月額の30分の1相当額)の3分の2が支給されます(健保法第99条...

    著者:労働新聞社

  • 事業場に正社員ゼロなら過半数代

    労基法上の労使協定には、①時間外・休日労働(36)協定のように非管理職の存在を前提とするもの②賃金の...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,916

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年後の再雇用について

    > 来月2月末で60歳を迎え、定年となります。 > 定年後も働きたい意思を伝え、再雇用...

    著者:北の男

  • Re: 定年後の再雇用について

    > 来月2月末で60歳を迎え、定年となります。 > 定年後も働きたい意思を伝え、再雇用...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 定年後の再雇用について

    ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 雇用条件の提示がありましたら、またご相談さ...

    著者:ミッキーマウス

  • Re: 定年後の再雇用について

    こんにちは。 定年後再雇用において実質役員でなくなるのであればその報酬分の減額は相応の対応とい...

    著者:ぴぃちん

  • 定年後の再雇用について

    来月2月末で60歳を迎え、定年となります。 定年後も働きたい意思を伝え、再雇用の見通しです。 い...

    著者:ミッキーマウス

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税務経理について

検索結果134

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: シルバー人材センターで

    こんにちは。 シルバー人材センターから支払われる報酬は、給与でなく雑所得の扱いになります。なの...

    著者:ぴぃちん

  • シルバー人材センターで働いてい

    いつも参考にさせて頂いております。 シルバー人材センターより派遣されて来ていた方を、今年の半ば...

    著者:norah

  • Re: 介護保険料について

    こんばんは。 お返事としてはそのように対応してはいけません、というお返事になります。 本...

    著者:ぴぃちん

  • 介護保険料について

    6月から契約社員が入社し、40歳を越えていることに気づかず、介護保険料の預かりを忘れていました。 ...

    著者:独りぼっち経理

  • 加給年金の受給開始日/期間及び

    いつも大変お世話になります。 以前、投稿させて頂いた時には、皆様からとても解りやすくお教えいた...

    著者:

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企業法務について

検索結果124

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。 ...

    著者:booby

  • Re: SES提携先企業への再

    私は労務畑の人間ではないので、民間企業の管理職(採用も経験あります)として意見を述べます。 ま...

    著者:booby

  • SES提携先企業への再就職につ

    初投稿になります。 現在18歳で都内のベンチャー企業に務めております。 入社当初はシステムエンジ...

    著者:route_naka

  • Re: フルコミッション契約に

    正社員から外務員に雇用契約変更する方は、ほとんどの方が20年ほど正社員で働いて、大手のお客4~50人...

    著者:

  • Re: フルコミッション契約に

    akijin様 実体験からのアドバイスをありがとうございます。 完全歩合制でも、社会保険料を負担...

    著者:SAM

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総務の給湯室

検索結果224

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008様、お疲れ様です。 なんかブライダル業界の闇を見たような気持ちです。繁...

    著者:booby

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    boobyさん こんにちは 毎度しょうもない私の投稿にお付き合い頂いてありがとうございます。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...

    著者:booby

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    プロを目指す卵 さん ご回答ありがとうございます! プロ指す卵 さんがおっしゃる通り、 ...

    著者:たろう丸

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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