ワーキングホリデーについて

ワーキングホリデーについて

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forum:forum_labor

2011-03-11

弊社は派遣会社です。韓国からワーキングホリデーとして来ている人を、雇用しようとしていますが、気をつけることは何かありますか？ 就労可能期間は同一雇用主のもとで3ヶ月以内。というのは見ましたが、他で1年に延長されたとか、様々でどれが正しいのかわかりません。 また、その人がワーホリのビザで日本に来れるのは、一生に1回だけとのこと。弊社の場合、給与は月末〆、翌月25日払いです。入金日までに日本に滞在できていなかった場合、本人が未払い金を受け取る方法は、海外送金となってしまいそうで。。。 他にも、パスポートでビザを確認する際に、年齢以外に○○をしっかり見といて！とか、支払い用の銀行口座は○○な取り決めがあります。など、ワーホリについての注意点があれば、ご教示ください。 よろしくお願いします。