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労務管理

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有給の時給計算の仕方

著者 shamrock さん

最終更新日:2011年03月31日 11:28

よく分からなかったので、再度質問させてください。

月給から時給になる社員がいます。
その方は3月から時給制になり、4月1日に有給をとります。その際の時給の計算方法なのですが、通常は前3ヶ月の合計の時間と給与の平均を使用すると思っているのですが。
3月から時給制になったため、今回は3か月分の平均は取れません。

ある方はそれで大丈夫とコメントがあったのですが、その方は時間帯によって時給が異なり、労働時間も日によって異なります。その場合でも、今回に限ってはこのやり方で大丈夫なんでしょうか。

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