相談の広場
又、皆さん教えてください。
当会社で三交替勤務の中に、①16時30分~翌1時迄
②0時30分~9時迄 の勤務があります。
休憩時間は、深夜時間帯を除いた時間に1時間です。
前任者から夜勤手当計算は、時間休の2割5分の分に深夜時間数を乗じた分での計算(例えば時給1,000円の場合、250円×深夜時間数)になると教わりましたが、これで大丈夫でしょうか?
①の夜勤手当は3800円、②は5000円 で金額設定になっております。
この金額で大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。
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> 又、皆さん教えてください。
> 当会社で三交替勤務の中に、①16時30分~翌1時迄
> ②0時30分~9時迄 の勤務があります。
> 休憩時間は、深夜時間帯を除いた時間に1時間です。
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> 前任者から夜勤手当計算は、時間休の2割5分の分に深夜時間数を乗じた分での計算(例えば時給1,000円の場合、250円×深夜時間数)になると教わりましたが、これで大丈夫でしょうか?
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> ①の夜勤手当は3800円、②は5000円 で金額設定になっております。
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> この金額で大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。
法定の深夜割増賃金が定額なのでしょうか?その場合でも、その人の法令に定めたるところによる算出した所定時間給から乗じた割増分を下回るなら、不足分を支払わなければなりません。
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