震災における休業補償

こんにちは

御社には、業務日報などはないのでしょうか？
おそらく、『休業中に在宅勤務を行った報告書』なる雛型は
存在しないと思います。
たとえば、SOHOなどで在宅勤務を行っている会社などは、
おそらく業務日報を提出させているのではないかと思います。

ですので、御社が業務日報を作成させているのであれば、
その業務日報を『在宅勤務業務日報』などに変更して、
必要事項を検討して、作成したものを提出させればよろしい
かと思います。

基本的には、社内にあるもので活用できるものは、どんどん
活用して対応した法が、話が早い場合があります。

いかがでしょうかねえ・・・・





> 3/11の地震で東北支店の社員がライフラインの確保のため、17日間、事務所の出社はできませんでした。
> この方の給与について、社内で話し合った結果、下記の通りにする方向です。
>
> 業務上の災害ではないが、平均賃金の60％を休業した日数分支給する。
> 尚、休業中に在宅勤務を行った報告書（自己申請書）を提出した場合、平均賃金の40％を支給する。
>
> という内容です。
> 上記に適した「休業中に在宅勤務を行った報告書（自己申請書）」書式を探しておりますが、見つけることができません。もし、そのような書式（類似でもかまいませんが）をご存知であれば、是非、その情報の提供お願いします