「 平均賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果174件
専門家によって投稿されたコラムです。
2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分(4,500円)の確保を大前提に』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第770号『”賃上げ”に関する一考察』知って得する経営塾第770号2022年11月...
著者:榎本会計事務所
2021.9.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo981本日のメニュー1はじめに2教材...
著者:K-Net社労士事務所
就労継続支援A型は、障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、障害や難病がある人が、雇用契約...
著者:障害者雇用ドットコム
検索結果32件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...
著者:労働新聞社
まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...
著者:労働新聞社
労基法第20条第1項は、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその...
著者:労働新聞社
使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...
著者:労働新聞社
遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,909件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を決めてそこから逆算して給与額...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 こんにちは。ご回答ありがとうございます。 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を...
著者:社労士を目指す
こんにちは。 年俸制でも毎年給与の見直しはあり得ます。 > 補足しますと、弊社では...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇...
著者:社労士を目指す
こんにちは。 > この内容のように、たとえ年俸制の場合でも賞与の支給条件(勤務成績または...
著者:ぴぃちん
検索結果61件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつかいり様 ご返信ありがとうございます。 大変参考になりました。...
著者:kei.
> 入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 > 入社3か月未満で賃...
著者:いつかいり
入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 入社3か月未満で賃金締日が一回もない場...
著者:kei.
ありがとうございます。助かりました。 > 端数切り上げ計算されているのでよいと思います。...
著者:mimi291295
端数切り上げ計算されているのでよいと思います。 > いつもお世話になっています。 ...
著者:クマタ
検索結果20件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。 ...
著者:
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 12:26について私見を述べます。 ①...
著者:村の平民
著者 夢かなう さん最終更新日:2018年10月24日 11:00について私見を述べます。 ⑴...
著者:村の平民
① 労働基準法で「減給」としているのは、制裁の方法としての減給です。 ② 質問では、制裁の意味か、...
著者:村の平民
懲戒処分としての「減給」と、人事権の発動としての「降給」と使い分けて表記します。 > 減...
著者:いつかいり
検索結果50件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...
著者:ユキンコクラブ
雇調金については、簡素化や対象範囲の拡大、助成率のアップなど特例として何度も短期間に改定されています...
著者:村の長老
> 交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出...
著者:booby
そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...
著者:hitokoto2018
解雇敢行ですか? 穏やかなはなしでないですね。 中小企業が規定を整備してまで公然と解雇などおこ...
著者:いつかいり
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