健康診断に関する是正勧告について

> 労働基準監督署の是正勧告により、「従業員に定期健康診断を受けさせていない。」旨の勧告を受けました。
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> この是正方法について教えてください。
> １．そもそも、健康診断を受ける場所は、地域ごと等により決まっているのでしょうか？それとも、どこの診療所（例えば、当社近くの○○クリニックなど）で受診しても構わないのでしょうか？
> ２．健康診断を受けさせる場合、事前に医療機関に電話等で連絡し、定期健康診断を受けたい旨を申し伝えればよろしいのでしょうか？「定期健康診断」と言うだけで、医療機関の方が所定の項目を検査してくれるのでしょうか？それとも、こちらから細かな検査項目を伝えなければいけないのでしょうか？
> ３．是正報告するときに、健康診断を受診させた旨の何かしらの証明書を添付する必要があるのでしょうか？必要なら、その証明書は医療機関が発行してくれるのでしょうか？
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> 初歩的な質問でスミマセンが、このような勧告を受けることも初めてで、どう対処していいか困惑しているところですので、アドバイスを頂けたら大変有難く存じます。
>
> よろしくお願い申し上げます。

こんにちは。
健康診断の受診場所は、会社指定の病院であったり、検診者を来て貰ったり、各人の指定病院等特に決まりはありません。

2については、会社指定の病院であれば、最初に会社側が検診ということを報告、各人が違う病院で受診するのなら、受診される際に、法律で定められた健康診断を受診しにきましたと窓口で申し出れば大丈夫です。

３については、是正報告を頂いた際に、報告内容・方法について明記されているはずです。もう一度確認を取られるか、労基署に確認する方が良いと思います。

黄色いくま 様

こんにちは。

> 労働基準監督署の是正勧告により、「従業員に定期健康診断を受けさせていない。」旨の勧告を受けました。
>
> この是正方法について教えてください。
> １．そもそも、健康診断を受ける場所は、地域ごと等により決まっているのでしょうか？それとも、どこの診療所（例えば、当社近くの○○クリニックなど）で受診しても構わないのでしょうか？
協会けんぽに加入しておられ、生活習慣病健診（35歳以上）を受診される方がいらっしゃいましたら、協会けんぽ指定の病院で受診すると補助が得られます。
詳しくは協会けんぽのホームページでご確認ください。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
健康保険組合に加入されている場合は、組合に問い合わせてください。
> ２．健康診断を受けさせる場合、事前に医療機関に電話等で連絡し、定期健康診断を受けたい旨を申し伝えればよろしいのでしょうか？「定期健康診断」と言うだけで、医療機関の方が所定の項目を検査してくれるのでしょうか？それとも、こちらから細かな検査項目を伝えなければいけないのでしょうか？
健康診断にも様々な受診項目があります。
「労働安全衛生規則に規定する定期健康診断・雇い入れ時の項目」と言えば病院側に通じると思います。
> ３．是正報告するときに、健康診断を受診させた旨の何かしらの証明書を添付する必要があるのでしょうか？必要なら、その証明書は医療機関が発行してくれるのでしょうか？
会社として受診する場合は一括会社で予約し、会社請求にしてもらえば健診結果が会社にも送られてきます。
（病院によって違う場合がありますので、確認が必要です。）
是正報告の際にその請求書や健診状況の複写を添付すれば労働基準監督署からの信頼も高まると思います。
>
> 初歩的な質問でスミマセンが、このような勧告を受けることも初めてで、どう対処していいか困惑しているところですので、アドバイスを頂けたら大変有難く存じます。
>
> よろしくお願い申し上げます。

以上です。

オレンジcube様、北村浩一様、ご親切な回答ありがとうございました。
３．については、労働基準監督署及び受診医療機関に詳細を確認してみます。
ありがとうございました。