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専門家によって投稿されたコラムです。

• 初めて人を雇うときの相談内容

  ◆目次・従業員を初めて雇う際のよくある相談例・お勧めしないこと・まとめ◆従業員を初めて雇う際のよくあ...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和５年－健保法・問10－Ｃ「

  2024.４.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1062本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労基署調査の結果

  オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和５年－安衛法・問10－Ｃ「

  2023.10.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1036本日のメニュー１はじめに２合...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 二次健診受けメリット制に影響か

  安衛法で定める健康診断項目のうち、血圧、血中脂質、血糖、腹囲またはＢＭＩ（肥満度）の４つのいずれにつ...

  著者：労働新聞社

• 労災保険率に通勤災害分も含む？

  通勤災害分は、現在、非業務災害率（過去３年の通勤災害率および二次健康診断給付に要した費用その他を考慮...

  著者：労働新聞社

• 雇用労働者数の算定方法、メリッ

  メリット制は業務上災害の発生状況を労災保険料に反映させる仕組みで、災害が少なければ保険料も安くなりま...

  著者：労働新聞社

• 育休復帰後の健診は定期実施まで

  事業者は、１年以内ごとに１回、定期に健康診断を行う義務があります（安衛則第44条）。定期とは、毎年一...

  著者：労働新聞社

• 有機溶剤を扱う小規模事業場では

  労働安全衛生法は、①労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 責任感のない上司

  お疲れ様です。 いますよね～！！！ 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事...

  著者：なめこ汁

• 責任感のない上司

  いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

  著者：だーほん

• Re: 責任感のない上司

  > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

  著者：springfield

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の会社のことですので、ここから先は推察です。 グループ会社間の費用については、兼務者人件費を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 自分への給料に変化がないことはわかりました。 ...

  著者：なっこ

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