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コラムの泉

検索結果313

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 初めて人を雇うときの相談内容

    ◆目次・従業員を初めて雇う際のよくある相談例・お勧めしないこと・まとめ◆従業員を初めて雇う際のよくあ...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 令和5年-健保法・問10-C「

    2024.4.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1062本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-健保法・問10-A「

    2024.3.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 労基署調査の結果

    オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年-安衛法・問10-C「

    2023.10.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1036本日のメニュー1はじめに2合...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果15

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,084

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人間ドックの社内規程に

    お疲れ様です。 協会けんぽではなかったのですね。失礼いたしました。 負担についても参考になり...

    著者:nananna

  • Re: 人間ドックの社内規程に

    お疲れ様です。ご質問の件だけ回答いたしますので、ご相談分と私の回答は一部端折ります。 当社は協...

    著者:booby

  • Re: 人間ドックの社内規程に

    ご回答ありがとうございます。 > 35歳(一昨年までは40歳)以上の従業員に対しては生活...

    著者:nananna

  • Re: 人間ドックの社内規程に

    ご回答ありがとうございます。 言葉が足らず申し訳ありません。 生活習慣病予防健診の対象となっ...

    著者:nananna

  • Re: 人間ドックの社内規程に

    ご回答ありがとうございます。 生活習慣病予防健診を受ける方が対象で、生活習慣病予防健診の代わり...

    著者:nananna

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税務経理について

検索結果138

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果162

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 採用時の健康診断受診

    こんにちは。 お返事としては、できません、になります。 法律としては、労働安全衛生規則に...

    著者:ぴぃちん

  • 採用時の健康診断受診

    人材を採用するときに会社が指定する医療機関で健康診断受診を強制的に受診させ、その結果を持って採用を決...

    著者:ベンダー

  • Re: 新たな化学物質規制につ

    booby様 ご回答ありがとうございます。 従業員数が50人未満の企業となり、 化学物...

    著者:45

  • Re: 新たな化学物質規制につ

    製造業の衛生管理者です。会社の種類や規模が不明ですので、一般論としてお答えします。 ご質問①は...

    著者:booby

  • 新たな化学物質規制について

    お世話になります。 新たな化学物質規制について、2024年4月1日から義務化される「リスクアセ...

    著者:45

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総務の給湯室

検索結果396

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 責任感のない上司

    お疲れ様です。 いますよね~!!! 判断仰いでも、わかんないとか関係ないとでも言いたげな返事...

    著者:なめこ汁

  • 責任感のない上司

    いつもお世話になっております。 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっております、申し訳ご...

    著者:だーほん

  • Re: 責任感のない上司

    > いつもお世話になっております。 > 相談、というよりほとんど愚痴のようなものとなっ...

    著者:springfield

  • Re: 【至急】グループ会社 

    他の会社のことですので、ここから先は推察です。 グループ会社間の費用については、兼務者人件費を...

    著者:booby

  • Re: 【至急】グループ会社 

    こんにちは。 ご返信ありがとうございます。 自分への給料に変化がないことはわかりました。 ...

    著者:なっこ

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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