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コラムの泉

検索結果303

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 副業・兼業労働者の健康診断助成

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.5.25副業・兼業によって過労にならないために、副業・兼業労働...

    著者:オフィス中橋

  • 契約違反行為の抑止のための違約

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第255号2022-01-11...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 社労士認証制度13 健康結果に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度11 雇入時健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。令和4年1月から3月の雇用調整助成金の特例措置が発表されました...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果15

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,969

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 健診結果会社保管について

    健康診断結果の保管についてです。 会社は99名ほど職員がいます。3支店あり、それぞれ50人未満の事...

    著者:すいま

  • Re: 雇い入れ時健康診断の結

    > 雇用が確定し、雇い入れ時健康診断を受診した結果、大きな疾患があった場合に > 健診...

    著者:ろむ66

  • Re: 雇い入れ時健康診断の結

    私見です。 基本的には採用を取り消すことはできないものと考えます。 理由として ・既に雇用...

    著者:うみのこ

  • Re: 雇い入れ時健康診断の結

    製造業の衛生管理者です。 回答はケースバイケースです。一般論は通用しません。 例えば運転手と...

    著者:booby

  • 雇い入れ時健康診断の結果で不採

    雇用が確定し、雇い入れ時健康診断を受診した結果、大きな疾患があった場合に 健診結果をもって採用を取...

    著者:埼玉hasekyo

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税務経理について

検索結果120

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果157

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 特定個人情報の廃棄につ

    こんにちは。 入社時は、個人情報などの取り扱いについては、同意を得たうえで保管管理を為していま...

    著者:

  • Re: 定期健診 オプション項

    早速のご返信ありがとうございます。 健保組合で年齢によって付加健診やその他婦人科健診があります...

    著者:るしゃ

  • Re: 定期健診 オプション項

    衛生管理者として産業保健の仕事に従事しています。 労働安全衛生法においては付加健診の負担割合を...

    著者:booby

  • Re: 個人情報保護と健康管理

    こんにちは。 人事責任者は、社員の健康管理には一番注意を払います。 社員の健康は時として思わ...

    著者:

  • Re: 役務の提供についての契

    > 印紙税については、契約の実態ではなく、契約書に書かれている内容により判定されます。完全な書...

    著者:みーさんしゃいん

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総務の給湯室

検索結果376

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 80歳の方を雇用する際

    こんにちは。 社会保険手続きで何もなければ、特にないのでは。 雇用保険加入についての年齢制限...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 皆様の会社の福利厚生に

    ニャンコロ様 > > 脳ドックやがん検診(何年かおき?)の受診 > 一...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 衛生推進者

    厚生労働省は衛生推進者の業務として下記をあげています。 1.労働者の危険又は健康障害を防止する...

    著者:よんつ

  • Re: 衛生推進者

    お察しをいただき、真にありがとうございます。 衛生推進者は 選任が義務付けされてはいるも...

    著者:港区赤坂

  • Re: 皆様の会社の福利厚生に

    参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...

    著者:ニャンコロ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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