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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定期健診 オプション項

    早速のご返信ありがとうございます。 健保組合で年齢によって付加健診やその他婦人科健診があります...

    著者:るしゃ

  • Re: 定期健診 オプション項

    衛生管理者として産業保健の仕事に従事しています。 労働安全衛生法においては付加健診の負担割合を...

    著者:booby

  • Re: 従業員の立場から健康保

    ぴぃちん さん 回答ありがとうございました。 加入している「きょうかい健保」に問い合わせたところ...

    著者:k2tany

  • Re: 従業員の立場から健康保

    ぴぃちん さん 回答ありがとうございました。 加入している「きょうかい健保」に問い合わせたところ...

    著者:k2tany

  • Re: 従業員の立場から健康保

    おはようございます。 確かに,週21時間の労働ですと,定期健康診断については,一般健康診断を実...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 未払残業代を一時金とし

    ぴぃちんさん、お返事ありがとうございます。 正しい処理は年度処理ですよね。 それも含めて、ま...

    著者:ハーモニー1414

  • Re: 未払残業代を一時金とし

    こんにちは。 正しく処理するのであれば、未払い賃金として支払うべき年度において処理することが望...

    著者:ぴぃちん

  • 未払残業代を一時金として支払う

    昨年度分の残業において、60時間以上の残業代について支払漏れがありました。 それを一時金として社員...

    著者:ハーモニー1414

  • Re: 同日得喪

    こんにちは。 定年後再雇用の契約において給与が下がったけど、社会保険において同日得喪せず随時改...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 国民年金第三号被保険者

    > タイトルの国民年金第三号被保険者について、ご教示いただきたく。 > > ...

    著者:springfield

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