１年間の変形労働制でのフルタイムパート契約について

> 通常、パートタイム契約は正社員の労働時間よりも短く設定すると思うのですが、１年間の変形労働の場合は以下のような契約内容で大丈夫なのでしょうか？そのそも「短時間労働者」と言えるのかが気になりまして・・・。
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> 【内容】
> １年間の変形労働で閑散期の冬場（１１月～２月）のみ、正社員が週５日（７Ｈ×５日）のところをパート社員が週４日（７Ｈ×４日）に短縮しているだけ。閑散期以外は、１日単位でも週単位でも労働時間は同じ。


大丈夫です。何と呼称しようと、１年単位の変形労働時間制のもとで働いていただくことを明示、合意を形成することが大事です。

パートタイム労働法がありますが、該当するしないは法の定めるところによります。

長期間、スレッドがなかったものにご回答いただきまして、どうも有り難うございました。

1年ベースでみれば、確かに正社員より短い労働時間になるので、いいんでしょうね。