守衛の有休は？
守衛の有休は？
trd-132587
forum:forum_labor
2011-05-29
当社の職場では平日夜間帯(17:00～翌朝8:30、\13,000)及び休日(8:30～翌朝8:30、\25,000)守衛をパートとして雇用しています。ちなみに守衛は３名おり、月平均で平日8.3回、休日1.3回の勤務となっております。
他のパート職員には有休が当然ありますが、守衛は勤務の日に有休を取ってしまうと穴が空き、結局シフトが組めなくなってしまう可能性があります。
どういう形で適用すれば良いのか教えていただけたら幸いです。
当社の職場では平日夜間帯(17:00～翌朝8:30、\13,000)及び休日(8:30～翌朝8:30、\25,000)守衛をパートとして雇用しています。ちなみに守衛は３名おり、月平均で平日8.3回、休日1.3回の勤務となっております。
他のパート職員には有休が当然ありますが、守衛は勤務の日に有休を取ってしまうと穴が空き、結局シフトが組めなくなってしまう可能性があります。
どういう形で適用すれば良いのか教えていただけたら幸いです。
元 監督官です。
年休の代替要員を確保するしかないと思います。
いないから取らせないというのは理由になりません。
複数職場があるところでは、回したりして確保しますが、
ないのであれば、管理監督者などを年休代替要員として
あらかじめ訓練しておくしかないと思います。
