退職時給与計算方法

> いつも参考させて頂いています。
> 社員が辞める場合は、給与は日割り計算ですが、月給の中に、皆勤手当の項目があり、その分を除いた額で日割り計算でしょうか？
> 例えば：月給20万円、皆勤手当1万円の場合は
> 200,000-10,000＝190,000円
>
> そして、支給額の計算は
> 190,000÷22（平均稼動日）＝8636.36円/日
> そこに仮に12日に出勤日
> 8,636.36×12＝103,636.32円
> あるいは8,636×12＝103,632円
>
> どの段階四捨五入ですか？
>
> 初心者で、会社の規則ないので、この場を借りて、ご教示をいただきたいです。
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
たとえ、月末退職であっても退職＝日割支給となってしまうのでしょうか。

それとも１２日とありますので、月中の退職と言うことなのでしょうか。
月中の退職（入社）については、通常就業規則で、歴日数とするとか、営業日数とするとか明記しているはずなので、まずは確認して下さい。

小数点以下の四捨五入については、小数点以下を切り上げとするほうが良いと思います。

オレンジｃｕｂｅ様
ご返答ありがとうございます。
弊社は20日締めの月末給与日になります。20日退職日でしたら、月給になりますが、その以外の日に入社、あるいは退職の場合は、日割り計算になると思います。歴日数と営業日数での給与計算は若干額が違っています。
四捨五入の小数点以下を切り上げのアドバイスを参考させて頂きます。