構内での事故

元　監督署職員です。


業務上負傷の場合には、健康保険は使用できません。
なぜなら、健康保険法そのものが、
「労働者の業務外の事由による疾病・負傷・・・・」となっており、
業務上の災害に対応できないことになっています。

構内でのナンバーのないフォークの場合には、
労災保険を使用して補償を行い、
場合によって、第三者行為災害ということで
その経費の求償を行うということがあります。
もっとも、同僚災害の場合には求償しませんが・・・

ナンバーのあるフォークであれば、
その保険を使用することが先行することになります。
自賠責の範囲を超えた時点で、労災に切り替えます。

第三者のいる災害については、
相手方が本来補償すべきことであるため、
その相手方の保険を使用することとなります。
どうしても速やかに手続きを行わないなどあった場合、
「労災保険先行願い」を出して
労災給付を行った上で、国から相手の保険に対して
求償をおこなうということもあります。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

前回に引き続きご回答ありがとうございます。

よくわかりました。
ありがとうございます。

ごく軽傷なので、自賠責のみで完結できそうです。