半日有給休暇中の出勤について

有給休暇は文字通り休んでも給料がもらえる制度です。

無給休暇なら１時間分の請求はできると思いますが、有給休暇中は当然給料は支払われるので、追加要求は無理でしょう。

>11:00～12:00の1時間分の給料を会社に要求できるのでしょうか?
給料を請求できるかではなく、有給を４時間使ったのではなく、３時間使ったという扱いにできるか否かということですよね？

半日有給の申請をしておきながら、
出勤要求なく、勝手に早く出勤したわけですよね？
当社の場合は、勤務とみなしません。

当社の場合、会社からの要請があっての出社であれば、
有給休暇は予定通り半日分使っていただき、出社した1時間分は時間外手当を支給しています。
しかしこれはあくまでも会社からの要請があり出社した場合であって、
社員自身の都合で出社した場合には、認めていません。