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コラムの泉

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相談の広場

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 半休と残業の組み合わせ

    ぴぃちん様 時間年休制度が無い状況で、時短勤務者の半日年休の定義を明らかにし、ルールをきちんと...

    著者:palmu

  • Re: 半休と残業の組み合わせ

    おはようございます。 おそらく、フルタイムの従業員を対象にして規定を作成して、そのまま運用され...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 半休と残業の組み合わせ

    ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。 私自身、会社の半日有給休暇の定義を理解していなかっ...

    著者:palmu

  • Re: 半休と残業の組み合わせ

    こんばんは。 半日有給休暇の制度については、会社が規定する所によりますので、御社における半日有...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理職が半休をした場合

    > 当社では、半日有給の取得が認められています。 > 管理職は時間の管理がないと認識し...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 固定残業支給のある会社

    > 月50時間の固定残業代が付く、8時~17時勤務規定の会社で(休憩1時間) > ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有給取得日の超勤につい

    1日の労働時間が8時間を超えた分が時間外勤務となりますので 13時から8時間働いている間は100/...

    著者:たまの伝説

  • Re: 有給取りたい!

    こんにちは、ツキコさん。  ご返信拝見しました。決して『勢い』でこのスレを立てられたのではなかった...

    著者:たまりん

  • Re: 人事管理ソフト

    こんにちは、ありんこさん。  さて、ご相談の件、冒頭に私は「○ービック社」の回し者でなく、一人...

    著者:たまりん

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