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専門家によって投稿されたコラムです。

• 公休（法定休日）を入れずに有給

  2018年8月7日号(no.1145)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 通勤手当が増えると、社会保険料

  2018年8月6日号(no.1144)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 10分単位で有給休暇を使える？

  2018年8月5日号(no.1143)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 働く条件を口約束で決めるな。

  2018年8月4日号(no.1142)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• フリーランスが産休や育休を取っ

  2018年8月3日号(no.1141)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 固定残業支給のある会社

  > 月50時間の固定残業代が付く、8時～17時勤務規定の会社で(休憩1時間) > ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 有給取得日の超勤につい

  1日の労働時間が8時間を超えた分が時間外勤務となりますので 13時から8時間働いている間は100/...

  著者：たまの伝説

• Re: 有給取りたい！

  こんにちは、ツキコさん。 　ご返信拝見しました。決して『勢い』でこのスレを立てられたのではなかった...

  著者：たまりん

• Re: 人事管理ソフト

  こんにちは、ありんこさん。 　さて、ご相談の件、冒頭に私は「○ービック社」の回し者でなく、一人...

  著者：たまりん

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