研修履修日は休暇扱い？勤務扱い？

研修履修日は休暇扱い？勤務扱い？

trd-14056

forum:forum_labor

2006-10-04

こんにちわ。介護保険の居宅介護支援事業所を運営しております。 この度、ケアマネージャーは保険者（行政）が実施する研修履修を義務付けされました。 　 研修日数は５日間/年 この研修日を、有休（もしくは欠勤）扱いとするか勤務扱いと するか社内で議論があります。皆さんはどうお考えでしょうか？ 私としては、この資格は個人のもので別の事業所でも使用できる資格ですので有休扱いとしたいと思います。 他の職種、例えば運転免許が必要な運送業の方等、どうなさっているのか教えていただければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。