相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

給与減給の相談

最終更新日:2011年09月06日 13:08

ご相談お願いいいたします。
22年度に年俸制として年俸600万（50万×12）でした。
23年度になり年俸制を廃止し、月額固定42万になりました。そのかわりにボーナスを年２回支給といわれたので、納得しておりましたが、夏季の賞与は支給されません。（業績不振のため）また、半期ごとに給与を見直すといわれ、来月より給与が月額38万といわれました。（理由は業績不振とのこと）
もちろん、納得できません。業務内容にもかわりありません。（役職がついているので、残業はつきません。）
この場合に、給与不当な減給にあるのでしょうか？