最低時給の引き上げについて

いつも勉強させていただいております。

最低時給の引き上げについて
お伺いさせていただきたいことがございます。

厚労省のHPで最適時給引き上げの発効日が
弊社の所在地では「１０月１日」となっていました。

弊社のパート、アルバイトの方の
給与計算期間は16日～翌15日という期間になっています。
この場合、
　9月16日～9月30日は現時給
　10月1日～10月15日は引き上げ後の時給
で計算しなくてはならないでしょうか。

それとも
皆様の会社では発効日の属する給与計算期間の
開始日に遡って計算されるのでしょうか。
（弊社の場合だと10月1日発行日のため、
　9月16日からの勤務に遡ることになります）

よろしくお願いいたします。