正社員から契約社員への変更

> はじめて投稿させてもらいます。
>
> 同じタイトルのスレがあったのですが、内容が異なるので
> 自分の場合はどうなのかと、投稿させて頂きます。
>
>
> 主人の事なのですが、勤めて12年になる会社が、この度
> 業績不振で本社に吸収される事になり、会社としては清算
> という形でなくなります。
> ただ店舗（販売系）はそのまま存続なので、給与などは
> 今のままでの契約社員への切替を迫られています。
>
> 本社の営業部門の１つのなるとのことで、本社での正社員
> 雇用も打診しましたが、就労条件が違う（本社は工場メイン
> で労働時間が違うなど）とのことで検討しないと返事が
> ありました。
>
> 契約社員にならないのであれば退職の道しかないそうです。
>
> この契約社員への切替は正当なのでしょうか？
> なんとか本社の正社員にしてもらえるような方法はありま
> せんか？
> 教えて下さい。。。

こんにちは。
吸収合併される条件の中で、雇用について触れられていると思います。
ただ、専門家の意見を聞かれたほうがよいと思います。

こちらでは企業法務であったり、そちらでご質問されたほうがよいと思います。

> こんにちは。
> 吸収合併される条件の中で、雇用について触れられていると思います。
> ただ、専門家の意見を聞かれたほうがよいと思います。
>
> こちらでは企業法務であったり、そちらでご質問されたほうがよいと思います。


こんばんわ。
返信ありがとうございました。

回答期日が迫っているので、早速
明日にでも相談してみようかと思います。