相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

パートさんの時間給内交通費の計算日数について

著者 アズミン さん

最終更新日:2011年12月21日 17:10

相談します
片道20kmを自家用車で通勤しているパートさんがいます。
交通費は時間給に含むということで契約しています。
週4日*4.5時間で、昨年から収入金額が103万円を超えそうになったため 実際に働いた日数分の交通費非課税交通費として計算上あげています。
今年102万円でぎりぎりだったので、来年は有休使用日も交通費の計算に含められないか聞かれました。(今年は9日ありました)
こういうケースの交通費の計算の日数は何をもとにするのが正しいのですか?

スポンサーリンク

Re: パートさんの時間給内交通費の計算日数について

著者tonさん

2011年12月22日 00:45

> 相談します
> 片道20kmを自家用車で通勤しているパートさんがいます。
> 交通費は時間給に含むということで契約しています。
> 週4日*4.5時間で、昨年から収入金額が103万円を超えそうになったため 実際に働いた日数分の交通費非課税交通費として計算上あげています。
> 今年102万円でぎりぎりだったので、来年は有休使用日も交通費の計算に含められないか聞かれました。(今年は9日ありました)
> こういうケースの交通費の計算の日数は何をもとにするのが正しいのですか?


こんばんわ。
有給使用日の交通費というのがいまひとつ不明ですが有給=勤務していない=通勤していない・・ので交通費は発生しないですよね。実労働数の交通費であれば支給しないのが一般的と考えます。定期代での支払であれば有給で休んでも定期代固定ですからこちらも精算の必要は有りませんね。交通費の支払基準が不明ですが公共交通定期代を基準とすることはできませんのでご確認ください。
とりあえず。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP