退職の手順について

退職の手順について

trd-148103

forum:forum_labor

2011-12-26

似たような質問で申し訳ないのですが、もし同じような経緯で退職した人がいましたら、お聞きしたいと思いまして投稿させて頂きました。 今年の６月に前職を退職し、なかなか内定が貰えずやっと貰えたと思ったのですが・・・一般事務としての業務よりも接客の仕事がメインで説明や見学の状況と実際にやってみると自分が思っていた業務內容と随分違っており、廃棄物処理の業界にも馴染めず、この先定年までここで働く事を考えるとどうにも無理な気がして１９日に出社して２２日には退職したい旨を伝えた所、来週まで本社に聞いてみるので待って欲しいと言われて月曜は挨拶だけして帰るべきか・・・金曜まで引継ぎの仕事をしつつ返事を待たないといけないのか悩んでおります。 このような短期で辞める事も今までになく、私の認識の甘さで迷惑をかけてしまうのもあってできるだけ気まずくないように手続きをしたいと思っておりますが、研修期間４日で退社する場合はどのように進めるべきなのかを教えて頂けると助かります。 正直、年末年始はお客様が多いので私一人ではまだ手伝える事もないので足手まといになるだけだと思っているのと、後任の人に教える期間が短くなるよりは私の代わりをみつけてもらい一日も早く退社する方の引継ぎをして貰いたいと思って決断しました。 ずるずると先延ばしになる可能性があるので、普通に研修して引継ぎ業務をこなするよりは自宅で待機して書面や手続きのやりとりをしたいと思っておりますがどう進めるべきでしょうか？ どなたか、そういった経験の方がおりましたら教えてくださいませ。