相談の広場

労務管理

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慶弔規定の判断

著者 ton さん

最終更新日:2012年01月04日 20:01

いつもお世話になっております。今年もよろしくお願いいたします。
さて表題の件で御教示いただければ幸いです。

こちらの投稿でも見かけるのですが慶弔規定の弔時の判断ですが弔慰金や休暇について「喪主」の場合はそれ以外の場合より上乗せをする規定を使用している企業さんが有るようですが「施主」の場合はどのように判断されていますでしょうか。あくまで喪主のみを該当とするのか喪主・施主は同等と判断するのかよろしくお願いいたします。