育児休暇後の部署変えについて

育児休暇後の部署変えについて

trd-148396

forum:forum_labor

2012-01-04

はじめまして。 今年2月に職場復帰予定ですが、昨年11月辺りから部署変えの話が出ております。 私としては、復帰後も元の部署で働きたかったのですが部署内の業績が落ちているので、配置換えを余儀なくされております。 ですが、私の抜けた後に新入社員を迎えることになっているようです。 これは、不当移動に当たるのではないかでしょうか？ また、以前にも移動になった部署へ配属になるようですが、そちらでは、パワハラ的な扱いをする方がおり結局元の部署へ移動になりました。 そんな場所への再移動は、明らかに私を退職させたいと思っているようにしか思えないのです。 どうした、穏便に元の部署で働くことが出来るでしょうか。 ご助言お願いいたします。