雇用保険の
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2012-02-20
昨年の春から雇用能力開発機構の『実践型人材養成システム』を実施してきましたが、教育開始日と雇用保険の加入日が違うという事で補助金の対象外という連絡があり、話を聞いたところ、雇用保険の加入日を教育開始日にあわせれば問題ないといわれました。職安に掛け合ってみて下さいと言われました。 退職している社員もいます! 正式入社前の10日位ですが、入社前に美容室の仕事を覚えたいという要望に応えて、日当を出していたので、雇用保険も加入してしまったのですが? 加入日を10日後とかに変更する事が出来ますか?
著者
コナカ さん
最終更新日:2012年02月20日 17:55
昨年の春から雇用能力開発機構の『実践型人材養成システム』を実施してきましたが、教育開始日と雇用保険の加入日が違うという事で補助金の対象外という連絡があり、話を聞いたところ、雇用保険の加入日を教育開始日にあわせれば問題ないといわれました。職安に掛け合ってみて下さいと言われました。 退職している社員もいます! 正式入社前の10日位ですが、入社前に美容室の仕事を覚えたいという要望に応えて、日当を出していたので、雇用保険も加入してしまったのですが? 加入日を10日後とかに変更する事が出来ますか?