時間外時間振替について

時間外時間振替について

trd-152254

forum:forum_labor

2012-02-29

こんにちは。 派遣業者をしております。 弊社社員が今月急に派遣先より、残業制限により残業制限時間から超過した分を早退し、時間調整するよう言われました。 突然の話で府に落ちないと思いながらも、社員は早退しました。 弊社としては、割増賃金分はご請求させていただくように対応しましたが、派遣先より問題は残業時間ではなく、費用を抑える事が目的なので、次回より割増賃金分も加味して時間調整するよう言われました。 残業制限時間を5時間超過したならば、5時間x1.25=6.25時間早退なりの時間調整をし、費用の帳尻を合わせなさいという事です。 弊社零細の派遣業者ですが、派遣先はそれなりの大手です。 調整に関しては「ご協力のほど」と言っておりますが、ほぼ強制でこちらの意見を聞き取る姿勢はありません。 これって労基上問題は無いのですか。