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コラムの泉

検索結果1,577

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 代休と振替休日の違い

    代休と振替休日の違い目次・代休と振替休日の違い・割増賃金の違い・よくある法違反・まとめ◆代休と振替休...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 労基署調査の結果

    オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 令和5年-徴収法〔雇保〕・問1

    2024.1.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-雇用法・問3-B「賃

    2023.12.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果68

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,464

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇の日の出勤につ

    割増賃金は不要ですが、1時間分の手当は支払わなければなりません。 1日有給休暇を取得した場合の...

    著者:うみのこ

  • Re: 遅刻、有給での残業につ

    こんにちは。 時間休暇、というのは法の年次有給休暇の時間単位での権利行使で間違いありませんか。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 遅刻、有給での残業につ

    ご回答いただき、ありがとうございます。 とてもわかりやすかったです。 度々すみませんが、 ...

    著者:ほし☆☆

  • Re: 遅刻した場合の就労時間

    お疲れさまです。 ちょっと???な謎ルールがあるんですね。 > 当社は残業の際、上司(...

    著者:ナイトドリフト

  • Re: 嘱託契約の残業代

    ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時...

    著者:コロコロ

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税務経理について

検索結果102

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代単価は毎年更新しますか

    月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時...

    著者:shimako

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    こんにちは。横からですが。 > 遅刻したぶん延長して働くことで遅刻分と相殺していることを...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果48

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 医療法人が大企業か中小

    > 従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であ...

    著者:booby

  • 医療法人が大企業か中小企業かの

    従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であると思って...

    著者:さと2

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

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総務の給湯室

検索結果103

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: Wワークでの社会保険加

    > > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価...

    著者:マイネル

  • Re: Wワークでの社会保険加

    > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー...

    著者:springfield

  • Re: 60時間を超える残業割

    こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日の割増賃金につ

    貴社の就業規則によりますので、ご記載の内容だけでは判断できません。 週1日の休みがある場合、そ...

    著者:うみのこ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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