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コラムの泉

検索結果1,538

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和2年-安衛法問10-C「安

    2020.11.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo885本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 休日の主旨の違いを理解して正し

    令和2年10月15日第205号人事のブレーン社会保険労務士レポート休日の主旨の違いを理解して正しい勤...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和2年-労基法問6-D「割増

    2020.10.3K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo879本日のメニュー1はじめに2労働...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 正しい給与計算の法的知識

    令和2年9月15日第204号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和2年-労基法問1-E「派遣

    2020.9.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo876本日のメニュー1はじめに2教材...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果68

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,661

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: タクシー乗務員ですが、

    > 月平均で24日働いていますので割増賃金時間は平均何時間になるのでしょうか? 歩合給、...

    著者:いつかいり

  • タクシー乗務員ですが、

    コロナのおかげで売り上げ激減していますが、勤務先の報酬は売上高の50%支給です。私は18時~3時に勤...

    著者:ぶうぶう

  • Re: 半日休暇の場合の残業代

    お答えからは少し外れますが、御社に『時間休暇』の精度は無いのでしょうか? 弊社も、午前半休、午後半...

    著者:SHOP

  • Re: 半日休暇の場合の残業代

    ぴぃちん 様 早速のご回答、ありがとうございます。 > まず、「半日休暇」とは貴社...

    著者:RAS

  • Re: 半日休暇の場合の残業代

    こんにちは。 状況は把握しきれない部分があるので、誤りはあるかもしれませんが。 まず、「...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果97

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 日給の時間外単価の算出

    こんにちは。 雇用契約の内容による、になるでしょうね。 日給制の労働者の契約の内容が、1日の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 副業の時間外労働の割増

    お疲れさんです。 結論から言いますと、パートさんが勤務先、労働時間等きっちりと把握して、かつそ...

    著者:安芸ノ国

  • Re: アルバイトの休日出勤

    こんにちは。 会社が法定休日であると規定した日に出勤したのであれば、休日の割増賃金が必要になり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 計算方法がよくわからなくなってきま...

    著者:初心者まーく

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企業法務について

検索結果44

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > <前提条件> > ・勤務時間 9~18時、昼休憩1h、実働8h > ・所定...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい...

    著者:あひるる

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総務の給湯室

検索結果96

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    前回に続き、ご回答いただきありがとうございます。 とても分かりやすく説明して頂き大変助かりまし...

    著者:RYO02

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    こんばんは。 記載の「休み」「出勤」がその日に何時間労働したのかわかりませんが、 貴社が変形...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    >  ※土日・祝が休み >  ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: パートタイマーに有給休

    > 今のところAさんが有休扱いにしてほしいようだということを所長に伝えて、どうしても有休を与え...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 深夜の賃金割増について

    > 深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 > 午前3時~正午(...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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