「 割増賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果1,563件
専門家によって投稿されたコラムです。
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第778号『忍び寄るインフレとコモディティ投資入門』知って得する経営塾第778号2...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第777号『株主総会の権限』知って得する経営塾第777号2023年3月1日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
検索結果68件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果5,177件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 貴社の夜勤手当がどのような基準で支給するのかがわかりませんが、おそらく除外できる...
著者:ぴぃちん
> 弊社は賞与を基本給の500%(年間)の支給率で年2回(6月、12月)に分けて支給しています...
著者:springfield
こんにちは。 実際の雇用契約書による確認が必要ですが、固定残業代というのが時間外労働32時間と...
著者:ぴぃちん
給与計算について、ご教示をお願いいたします。 基本給:240,000円 固定残業手当:6...
著者:ark71
> タイトルの件、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。 > > ...
著者:いつかいり
検索結果105件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...
著者:いつかいり
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...
著者:まるふく1972
こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...
著者:ぴぃちん
月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時...
著者:shimako
こんにちは。横からですが。 > 遅刻したぶん延長して働くことで遅刻分と相殺していることを...
著者:ぴぃちん
検索結果48件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であ...
著者:booby
従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であると思って...
著者:さと2
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...
著者:ユキンコクラブ
横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...
著者:rento
検索結果101件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...
著者:ぴぃちん
労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...
著者:いつかいり
貴社の就業規則によりますので、ご記載の内容だけでは判断できません。 週1日の休みがある場合、そ...
著者:うみのこ
こんにちは。 貴社の就業規則等において,法定休日を特定していないのであれば,週のはじめの日を特...
著者:ぴぃちん
お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は ...
著者:みかほ
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク