夜勤者の健康診断について

こんにちは

深夜勤務者の健康診断は、年２回が義務付けられている
わけですから、違法ですよね。
ただ、すでに年度が終了し、できないということである
ならば、致し方ないのではないですか？
特に故意に実施していないというわけではないですから、
今後、実施すれば、特に問題にされることはないのでは
ないでしょうか？

良くあることですが、しっかりと実施している会社の方が
少ないと聞きます。
ただ、現状は、労基署の審査が非常に厳しい部分もあり、
注意が必要になると思います。

ただ、どうしても忘れてしまったものを、次回年３回に
しなさいと言われてもねえ。


> はじめまして。弊社ではいままで、夜勤者を対象に年２回の健康診断を実施していますが、
> 平成２３年度の２回目を出来ないまま、４月に、平成２４年度の１回目の健康診断をしようという動きがあります。
> これって、違法になりませんか？
> 　
> ２３年度は、４～５月に全職員を対象に健康診断が行われましたが、１０月に職員の配置換え、１２月に代表者が亡くなったりと、ずっとゴタゴタが続いていたため、担当者が失念したようです。
>
> ２４年度は、正常化する見込みですが、２３年度の１回だけ…というのが、とても気になっています。
>
> 詳しい方がいらしたら、是非ご教授ください。

ありがとうございます。


嘱託医から問い合わせがあるまで、すっかり忘れていたようです。
２４年度は４月と１０月に実施できるように、周りでも気を付けたいと思います。


ちなみに基準監督署に報告したほうがいいのでしょうか？




> こんにちは
>
> 深夜勤務者の健康診断は、年２回が義務付けられている
> わけですから、違法ですよね。
> ただ、すでに年度が終了し、できないということである
> ならば、致し方ないのではないですか？
> 特に故意に実施していないというわけではないですから、
> 今後、実施すれば、特に問題にされることはないのでは
> ないでしょうか？
>
> 良くあることですが、しっかりと実施している会社の方が
> 少ないと聞きます。
> ただ、現状は、労基署の審査が非常に厳しい部分もあり、
> 注意が必要になると思います。
>
> ただ、どうしても忘れてしまったものを、次回年３回に
> しなさいと言われてもねえ。
>

こんばんは

調査が入ったときに指摘項目として指摘されるかも
知れませんが、特段届出の必要はないと思いますが・・・


> ありがとうございます。
>
>
> 嘱託医から問い合わせがあるまで、すっかり忘れていたようです。
> ２４年度は４月と１０月に実施できるように、周りでも気を付けたいと思います。
>
>
> ちなみに基準監督署に報告したほうがいいのでしょうか？
>
>
>
>
> > こんにちは
> >
> > 深夜勤務者の健康診断は、年２回が義務付けられている
> > わけですから、違法ですよね。
> > ただ、すでに年度が終了し、できないということである
> > ならば、致し方ないのではないですか？
> > 特に故意に実施していないというわけではないですから、
> > 今後、実施すれば、特に問題にされることはないのでは
> > ないでしょうか？
> >
> > 良くあることですが、しっかりと実施している会社の方が
> > 少ないと聞きます。
> > ただ、現状は、労基署の審査が非常に厳しい部分もあり、
> > 注意が必要になると思います。
> >
> > ただ、どうしても忘れてしまったものを、次回年３回に
> > しなさいと言われてもねえ。
> >

おはようございます。

教えていただいて助かりました。ありがとうございました。

今後も、いろいろ参考にさせていただきたいと思いますので、よろしくお願いします。




> こんばんは
>
> 調査が入ったときに指摘項目として指摘されるかも
> 知れませんが、特段届出の必要はないと思いますが・・・