普通残業と深夜残業について

> 初めて質問させていただきます。
>
> うちの会社は残業は月20時間分しか支給されません。
>
> この月20時間の中に深夜残業分を含めて、割増賃金を計算されてしまうのは、問題ないことなのでしょうか？
>
> 例をあげますと…
>
> 基本給：260.000
> 割増賃金の計算
> 260000÷163（年計算による月平均労働時間）×20×1.25
> ＝39.877円
>
>
> 今月の残業が
> 普通残業：64時間
> 深夜残業：18時間
> ありますが、割増が1.25しかありません。
>
> こういった割増賃金の支給の仕方に
> 違法ではないのでしょうか？
>
> ご回答お願い申し上げます。

こんにちは。
実際に残業した時間数は８２時間（内深夜１８時間）されたということでしょうか。
でも実際にしはらいのあるのは２０時間分しかない。
これは明らかに法律違反です。

会社が２０時間分相当額しか支払わないという会社ならば、２０時間におさえるべきであるし、超えてしまったのなら超えた分について支払う必要があります。

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> こんにちは。
> 実際に残業した時間数は８２時間（内深夜１８時間）されたということでしょうか。
> でも実際にしはらいのあるのは２０時間分しかない。
> これは明らかに法律違反です。
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> 会社が２０時間分相当額しか支払わないという会社ならば、２０時間におさえるべきであるし、超えてしまったのなら超えた分について支払う必要があります。

返信が遅くなり、申し訳ございません。
上記を踏まえ、調べる糸口を見つけられましたでの、勉強した上で、実状の訴えと会社の方針を明確に聞き出そうと思います。

ありがとうございました。