月額変更で教えて下さい。

下宿手当15,000の増額と通勤手当20,000の減額により、差引では固定的賃金が5,000減っています。
しかし、残業手当などの変動要因の増加で、結果的に2等級上がるのであれば、月額変更にはなりません。

原則の考え方は、固定的賃金あるいは体系変更で増額となり2等級以上上がる、いわゆる「上がる→上がる」、逆の固定的賃金あるいは体系変更で減額となり2等級以上下がる、いわゆる「下がる→下がる」の場合にしか月変は行いません。

ご質問のケースは、固定的賃金の減額にもかかわらず2等級上がるのですから、「下がる→上がる」という原則にない組合せですから、月変に該当しないことになります。