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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労災被災者に補てん、給付額変動

    業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支...

    著者:労働新聞社

  • 通勤手当の増減で随時改定行うか

    随時改定(月変)は、固定的賃金の変動月以後継続した3カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

    著者:労働新聞社

  • パートの出勤日が15日に、休暇

    標準報酬月額は、定時決定(決定された標準報酬月額は9月から適用)後は1年間使用するのが原則です。しか...

    著者:労働新聞社

  • 手当申請忘れ月変いつ?2カ月前

    固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

    著者:労働新聞社

  • 資格手当加算で等級アップ、週4

    標準報酬月額は、定時決定時に1度定めたら1年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果649

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 通勤手当支給基準と社会

    通勤費支給の規定に何と定めてあるかによりますが、月額固定なら、日額制にかえてしまえばいいのです。出勤...

    著者:いつかいり

  • Re: 在宅勤務手当の取扱い

    こんにちは。 固定的賃金は、勤務実績に直接関係なく月等を単位として一定額が継続して支給される報...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 在宅勤務手当の取扱い

    おはようございます。 弊社でも同様なことがあったので問い合わせを行いました。 その際の回答は...

    著者:タニー0131

  • 在宅勤務手当の取扱い

    毎度参考にさせて頂いています。 現在、在宅勤務の制度化に向けて規則化を進めているのですが、在宅...

    著者:cmt50

  • Re: 社会保険の月額変更につ

    > こんにちは。 > > ①について > 支払月で計算しますので、4...

    著者:cherry32

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 随時改定の対象月につい

    > 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与...

    著者:らたけ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    こんにちは。 以前類似の質問投稿があった際に管轄の年金事務所に確認した際の回答です。 随...

    著者:まゆり

  • Re: 社会保険料の計算

    再び失礼します。 算定基礎届に関しては、7月・8月・9月の月額変更届該当者は対象になりません。...

    著者:まゆり

総務の給湯室

検索結果18

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 支払基礎日数について

    労働条件が週3勤務で1日8時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、...

    著者:ぴぃちん

  • 支払基礎日数について

    いつも参考にさせていただいております。 現在確定ではないのですが可能性としてありそうなので、 ...

    著者:Sarah

  • Re: 月額変更届

    えっと… 月額変更届は、固定的賃金の変動により、変動した月から3か月間の給与支給額の平均が2等...

    著者:otope&okape

  • Re: 年金と給与について

    特別支給の在職老齢厚生年金でしょう。雇用保険からの給付もあると話がややこしくなりますので、給与と年金...

    著者:いつかいり

  • Re: 被保険者月額報酬変更に

    月変は、固定的賃金の変動または給与体系の変更があった月以降連続する3箇月で判断します。 1回限りで...

    著者:プロを目指す卵

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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