企画業務型裁量労働時間制の残業代

> ４）業務内容は、純粋な文字通りの企画業務も含みますが
> 　　他部署からの応援依頼的な単純作業（社内印刷など）
> 　　も含みます。
> 　　残業要因の主たる内容は、他部署からの依頼での
> 　　社内印刷業務のようです。

他部署の応援をさせること自体、裁量業務に専従させていない証です。


> こうした場合は、残業代はタイムカードどおり支払わなければ
> ならないでしょうか？

お考えの通り一般社員同様に、時間で賃金支払いとなります。

いつも、早々のご返答を頂き有難うございます。大変参考になります。