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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【整理】「企業は珈琲を置くくら

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 正しい給与計算の法的知識

  令和２年９月１５日第２０４号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識１．はじめに...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 胸を張って人作り宣言をする経営

  【人作り宣言】松下電器（現パナソニック）がまだ町工場だった頃、ある会合で「松下さん、あなたの会社では...

  著者：彩愛コンサルピア

• 個人向新型コロナ対応制度

  今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 残業代の計算方法

  突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 年休より代休取らせたいが、どち

  代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

  著者：労働新聞社

• 年休消化し出社17日未満の退職

  定時決定の対象者は、「７月１日現に使用されている」人と規定されています（健保法第41条）。除外される...

  著者：労働新聞社

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 例１ > 　日　９時～18時　8h勤務　休憩1時間 > 　月　９時～18時...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  早速ご返信頂き、ありがとうございます！ 助かりました。 > こんにちは。 >...

  著者：RYO02

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  こんにちは。 1か月単位の変形労働時間制を採用されているとかでなく、かつ、休憩時間が深夜残業の...

  著者：ぴぃちん

• 残業時間・休日出勤について教え

  はじめて質問させて頂きます。 最近、未経験から社内の総務担当となり、 いつもこちらのサイトを参考...

  著者：RYO02

• Re: みなし残業を新しく取り

  > ありがとうございました。 > ３６協定を提出します！ > > 村...

  著者：村の長老

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