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「 残業代 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,529

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 年次有給休暇取得義務と我が国の

    平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 仕事ができる就職氷河期世代の取

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • ウチの会社はLife Work

    【LifeWorkBalance】「世間ではWorkLifeBalanceが話題になっているようだが...

    著者:彩愛コンサルピア

  • スタートアップの人事・労務 4

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップの支援をしています。スタートアップのための人事・...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【事例】サービスの意味を整理す

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

  • 年休より代休取らせたいが、どち

    代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

    著者:労働新聞社

  • 年休消化し出社17日未満の退職

    定時決定の対象者は、「7月1日現に使用されている」人と規定されています(健保法第41条)。除外される...

    著者:労働新聞社

  • 手当申請忘れ月変いつ?2カ月前

    固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

    著者:労働新聞社

  • 本社から離れて月数回勤務してい

    法定の労働時間を超えて働かせた場合、2割5分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,016

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代・有給について

    お困りのご様子ですが、こればかりは一人の力ではなんともしがたいです。空気を読んでいるというタイムカー...

    著者:いつかいり

  • Re: 算定基礎届 4月入社で

    こんにちは。 ちょっと自信がありませんが。 標準月額報酬については入社時には見込額になります...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代・有給について

    早速返信していただきありがとうございます。 労基署が見抜けなかった…と言うことに関して…ウチに来る...

    著者:Coo3

  • Re: 残業代・有給について

    こんにちは。 法律に違反していますし、賃金をキチンと支払っていませんから、許される状態ではあり...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代・有給について

    社員30人程度の小さな会社です。 出荷・納品担当の人たちは出荷金額が全体で一定金額を超えないと残業...

    著者:Coo3

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税務経理について

検索結果146

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果109

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:yharuna

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果196

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 社員同士の御礼について

    あげること(プレゼントする)が好きな方はいらっしゃいますが。。(私も、いろいろとあげたいタイプですが...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 基本給に含まれる?

    アカウント紛失でお返事遅くなりました。 そうですか、社内規定も含め一度その条件で会社に進言してみま...

    著者:お茶の水

  • Re: 基本給に含まれる?

    > このまま求人票を出し続けていたら応募者から詐欺だと言われるのかハローワーク等から是正...

    著者:いつかいり

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    おはようございます。 対象者にとっては、同じ労働をいていても給与が減少しますから、不利益変更と...

    著者:ぴぃちん

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