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専門家によって投稿されたコラムです。

• パワハラ労災

  知って得する経営塾第742号『パワハラ労災』知って得する経営塾第742号2022年1月27日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 労働時間を単なる慣習で15分単

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• コロナ休業で年次有給休暇が時効

  2021年12月1日号(no.1221)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 安心して働ける環境からやる気は

  【やる気の源泉】冷静になって「社員のやる気はどこから出てくるのか」を考えた会社がある。社員のモチベー...

  著者：彩愛コンサルピア

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 年休より代休取らせたいが、どち

  代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

  著者：労働新聞社

• 年休消化し出社17日未満の退職

  定時決定の対象者は、「７月１日現に使用されている」人と規定されています（健保法第41条）。除外される...

  著者：労働新聞社

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 「労働基準法にぴったり

  私見ですが、 中小企業の社長さんってそんな感じの方が多いですよね。 大企業と違い、社長と従業員と...

  著者：経理のたか

• Re: 総務部長の人格について

  現在の我が社の経営トップの姿と重なりました(笑) 能力はともかく人間として私は大キライ(！)です。...

  著者：ペガサスαβ

• Re: ご相談です。長文失礼し

  村の長老 様 ご回答ありがとうございます。 私の文章力がなく、混乱させてしまったようで申し訳ない...

  著者：RAS

• Re: ご相談です。長文失礼し

  今更ですが・・・。 皆さんの回答等を全部読まずに書きますので、それは分かっている、となるかもし...

  著者：村の長老

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ton 様 おはようございます。お返事ありがとうございます > こんばんは。 >...

  著者：RAS

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