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コラムの泉

検索結果1,636

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 快適職場形成は、なぜ安いか?

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 残業時間がやたらと多い部下

    ◆目次・要注意な部下・対応策・まとめ◆要注意な部下「残業時間が他の人に比べてやたらと多いな」と感じる...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 部下に辞められるのが怖くて何も

    部下に辞められるのが怖くて、言いたいことも言えないというケースは意外と多いです。そして、こういう会社...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 働き方を改革して生産性を上げる

    【働き方改革】残業を厭わず頑張ってくれる人は尊い。だが、残業をせずに今日の仕事をキッチリやり遂げてく...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

  • 年休より代休取らせたいが、どち

    代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

    著者:労働新聞社

  • 年休消化し出社17日未満の退職

    定時決定の対象者は、「7月1日現に使用されている」人と規定されています(健保法第41条)。除外される...

    著者:労働新聞社

  • 手当申請忘れ月変いつ?2カ月前

    固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

    著者:労働新聞社

  • 本社から離れて月数回勤務してい

    法定の労働時間を超えて働かせた場合、2割5分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,176

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 算定基礎届に関して

    > > お世話になっております。 > > 従来標準報酬月額260千円の社員...

    著者:ぽてりんこ

  • Re: 算定基礎届に関して

    > お世話になっております。 > 従来標準報酬月額260千円の社員に対して、以下のよう...

    著者:springfield

  • 算定基礎届に関して

    お世話になっております。 従来標準報酬月額260千円の社員に対して、以下のように給与を支払っており...

    著者:ぽてりんこ

  • Re: 法定外休日の労働時間と

    > こんにちは > > > 既に出ている内容かと思いますが再確認でお願...

    著者:総務のヒサシ

  • Re: 法定外休日の労働時間と

    > こんにちは > > > 既に出ている内容かと思いますが再確認でお願...

    著者:総務のヒサシ

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税務経理について

検索結果214

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用形態変更による雇用

    ton様 こんにちは。お世話になります。 ご回答ありがとうございました。 どうしても退...

    著者:citrus

  • Re: 雇用形態変更による雇用

    > お世話になります。 > > 色々検索をかけたのですが、全然見つからなかっ...

    著者:ton

  • Re: 電子帳簿保存法対応の派

    > 派遣元からの請求書は、2024年1月稼働分から電子保管する事が決まりましたが、請求書にタイ...

    著者:トリオ

  • Re: 未払の残業代について

    はいそれは承知しています 今回知りたいのは、とりあえずいくらかを○時間分残業代として、という名目で...

    著者:なそなそ

  • Re: 未払の残業代について

    こんにちは。 > 恥ずかしながら残業代の把握すらしておりません これは労働者の日々...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果117

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

  • Re: 医療法人が大企業か中小

    > 従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であ...

    著者:booby

  • 医療法人が大企業か中小企業かの

    従業員が110人の医療法人についてですが、「働き方改革関連法」上では私は当然「大企業」であると思って...

    著者:さと2

  • Re: パート社員の残業計算に

    こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...

    著者:

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果238

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 実労働時間変更時の賃金

    > いつも相談にのっていただきありがとうございます。 > 実労働時間が4月から1日7時...

    著者:springfield

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • Re: 勤怠管理システム

    ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

    著者:TWKDC

  • 勤怠管理システム

    労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 労基の監査後について

    再質問の部分だけに回答いたします。最初の質問は削除しているのでご了承ください。 > →万...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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