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専門家によって投稿されたコラムです。

• 解雇は無効になることが多い…

  知って得する経営塾第664号『解雇は無効になることが多い…』知って得する経営塾第664号2019年1...

  著者：榎本会計事務所

• 求人票と労働条件の食い違い

  最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 工夫して自分の仕事の効率を上げ

  【改善力】かつては残業を厭わず頑張ってくれる人は尊かった。だが、残業をせずに今日の仕事をキッチリやり...

  著者：彩愛コンサルピア

• とある工場の事例にみる不誠実な

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 年休より代休取らせたいが、どち

  代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

  著者：労働新聞社

• 年休消化し出社17日未満の退職

  定時決定の対象者は、「７月１日現に使用されている」人と規定されています（健保法第41条）。除外される...

  著者：労働新聞社

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 週1回、社内で行われる

  boobyさん ご回答ありがとうございます。 そうですよね、興味がない分野の場合、なおさら不...

  著者：ring-maple

• Re: 週1回、社内で行われる

  > いつもお世話になっております。 > 私は現在、全体で30名ほどの会社で総務として勤...

  著者：booby

• Re: どうなんだろうか？

  > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

  著者：hitokoto2008

• Re: 面接時の質問内容につい

  そもそも、面接官の自分が面接者に対して恥ずかしくなって、下を向いてしまう状況なんだよな（苦笑） 賃...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社員同士の御礼について

  あげること（プレゼントする）が好きな方はいらっしゃいますが。。（私も、いろいろとあげたいタイプですが...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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