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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【整理】「企業は珈琲を置くくら

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 正しい給与計算の法的知識

    令和2年9月15日第204号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 胸を張って人作り宣言をする経営

    【人作り宣言】松下電器(現パナソニック)がまだ町工場だった頃、ある会合で「松下さん、あなたの会社では...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 個人向新型コロナ対応制度

    今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 残業代の計算方法

    突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

  • 年休より代休取らせたいが、どち

    代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

    著者:労働新聞社

  • 年休消化し出社17日未満の退職

    定時決定の対象者は、「7月1日現に使用されている」人と規定されています(健保法第41条)。除外される...

    著者:労働新聞社

  • 手当申請忘れ月変いつ?2カ月前

    固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

    著者:労働新聞社

  • 本社から離れて月数回勤務してい

    法定の労働時間を超えて働かせた場合、2割5分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,345

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果207

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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