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専門家によって投稿されたコラムです。

• カスハラの放置は企業の責任

  入社後数年経ち20代後半にもなると、もう新人とはいえません。かといって、課長や部長のような管理職には...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 社員満足(ES)を高めれば社員

  【社員満足】給料を少し上げたり、待遇を少し改善すれば離職者が減ると短絡的に考える経営者は多い。実際実...

  著者：彩愛コンサルピア

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• パワハラ労災

  知って得する経営塾第742号『パワハラ労災』知って得する経営塾第742号2022年1月27日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 労働時間を単なる慣習で15分単

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 年休より代休取らせたいが、どち

  代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

  著者：労働新聞社

• 年休消化し出社17日未満の退職

  定時決定の対象者は、「７月１日現に使用されている」人と規定されています（健保法第41条）。除外される...

  著者：労働新聞社

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【教えてください】社内

  私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚...

  著者：hitokoto2008

• Re: 【教えてください】社内

  原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 【教えてください】社内ハラスメ

  物流業務事務（40代男性）として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好...

  著者：あつしくん

• 【教えてください】社内ハラスメ

  物流業務事務（40代男性）として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好...

  著者：あつしくん

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 初めまして、ささ11と申します。 > > 在職証明書の実労働時間について...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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