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コラムの泉

検索結果1,530

専門家によって投稿されたコラムです。

  • とある工場の事例にみる不誠実な

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 年次有給休暇取得義務と我が国の

    平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 仕事ができる就職氷河期世代の取

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • ウチの会社はLife Work

    【LifeWorkBalance】「世間ではWorkLifeBalanceが話題になっているようだが...

    著者:彩愛コンサルピア

  • スタートアップの人事・労務 4

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップの支援をしています。スタートアップのための人事・...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 携帯所持する営業社員、みなし制

    労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

    著者:労働新聞社

  • 年休より代休取らせたいが、どち

    代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

    著者:労働新聞社

  • 年休消化し出社17日未満の退職

    定時決定の対象者は、「7月1日現に使用されている」人と規定されています(健保法第41条)。除外される...

    著者:労働新聞社

  • 手当申請忘れ月変いつ?2カ月前

    固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

    著者:労働新聞社

  • 本社から離れて月数回勤務してい

    法定の労働時間を超えて働かせた場合、2割5分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,043

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: スマートフォンを深夜使

    一般にグレーゾーンの部分ですね。 厳格に判断すれば、会社が時間外・深夜であっても、業務に関する...

    著者:村の長老

  • Re: スマートフォンを深夜使

    こんにちは。 スマートフォンを閲覧したという状況、操作したという状況が、労働に該当するかどうか...

    著者:ぴぃちん

  • スマートフォンを深夜使った場合

    当社では、営業社員を中心にスマートフォンを配布しています スマートフォンでは会社のメールアドレス...

    著者:@まーさん

  • Re: 午前半休を取った日の残

    だいぶ前にやり取りですので、今更ですが、後で見た人が間違えないように 修正をさせていただきます。 ...

    著者:bebekyon

  • 欠勤控除について

    お忙しいところ失礼いたします。 欠勤控除の知識が入ったところ、次の対応方が分からなくなってしまいま...

    著者:かつ丼

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税務経理について

検索結果152

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

  • 中途採用の日割り計算について

    先月転職しました。 お給料が20日締めで月末払いとの事で、7/1~7/20日まで(出勤日数13日)...

    著者:ダーくん

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果109

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    著者 yharuna さん最終更新日:2018年09月13日 17:14について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:yharuna

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果197

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 面接時の質問内容につい

    そもそも、面接官の自分が面接者に対して恥ずかしくなって、下を向いてしまう状況なんだよな(苦笑) 賃...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社員同士の御礼について

    あげること(プレゼントする)が好きな方はいらっしゃいますが。。(私も、いろいろとあげたいタイプですが...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 基本給に含まれる?

    アカウント紛失でお返事遅くなりました。 そうですか、社内規定も含め一度その条件で会社に進言してみま...

    著者:お茶の水

  • Re: 基本給に含まれる?

    > このまま求人票を出し続けていたら応募者から詐欺だと言われるのかハローワーク等から是正...

    著者:いつかいり

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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