就業規則について
就業規則について
trd-158708
forum:forum_labor
2012-06-16
はじめまして、よろしくお願いします。この度、労基署に就業規則を提出します。未だシフト設定の複雑さもあり、変形労働時間制は導入していませんが、就業規則には規定しています。現実には当分、通常の9時18時の勤務で行う予定です。この場合、併記したものを提出しても良いのでしょうか。よろしくお願いします。
著者
Dino246 さん
最終更新日:2012年06月16日 00:47
はじめまして、よろしくお願いします。この度、労基署に就業規則を提出します。未だシフト設定の複雑さもあり、変形労働時間制は導入していませんが、就業規則には規定しています。現実には当分、通常の9時18時の勤務で行う予定です。この場合、併記したものを提出しても良いのでしょうか。よろしくお願いします。
Re: 就業規則について
著者いつかいりさん
2012年06月16日 10:07
施行していない変形労働時間制の、制度を適用すること、始業終業時刻、休憩時間、休日等の定めを網羅して、予備的に記載することは、一向に差し支えありません。1年単位であれば、「法定の手続きを経て」、といった文言も加わるでしょう。