1か月単位の変形労働の時間外について

1か月単位の変形労働の時間外について

trd-161505

forum:forum_labor

2012-08-09

お世話になります。 １か月単位の変形労働制の時間外は ①１日８時間を超え（所定時間を超え）～～～ ②週４０時間を超え（①を除く）～～～ ③月の総枠を超え（①②を除く）～～～ と、言いますが（簡素な書き方ですみません） 例えば８月としてシフトを組んだ時点で１８４時間（８時間×２３日）となった場合、 １８４時間－１７７時間（端数はカットさせていただきます）＝７時間 は、すでに残業時間として決定と思いますが、 ある日、８時間を超えて３時間残業した場合、 月の残業時間の合計は 総枠越えの７時間と３時間を足した１０時間が残業時間となるのでしょうか。 １か月変形の考え方の③は①②を除くとなっているので、 ある日の３時間は残業とせず、総枠越えの７時間だけを残業時間として考えればいいのでしょうか。 基礎的なことなのかもしれませんが、教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。