育児休暇取得前の有休に関して

> 入社7年目で、12月で7年半になる社員が居ます。
>
> 2010年に育児休暇を取得し、2011年に職場復帰しました。
> 現在第2子が出来、2013年の5月出産予定だそうです。
>
> そこで産休前に現在使用出来る（繰り越しの出来ない）有休の分を
> 全て消化したいとの事なのですが、
> 2012年5月～2013年5月まで育休に入る予定として
> それ以前に有休を取得出来る全日数（復帰してから一度も休んでない計算として）は、
> 40日でしょうか？それとも60日でしょうか？
>
> ご教示願えれば幸いです。

こんにちは。
御社が労基法どおりの運用をされているのであれば、年次有給休暇は２年間有効です。
2011年に復帰された際に、２０日付与されております。
御社がいつ年次有給休暇を付与されているか存じませんが、仮に４月１日に付与している会社であれば、2012年４月に20日付与されることになりますので、まったく使っていなければ４０日になると思います。

> こんにちは。
> 御社が労基法どおりの運用をされているのであれば、年次有給休暇は２年間有効です。
> 2011年に復帰された際に、２０日付与されております。
> 御社がいつ年次有給休暇を付与されているか存じませんが、仮に４月１日に付与している会社であれば、2012年４月に20日付与されることになりますので、まったく使っていなければ４０日になると思います。

丁寧なご返信とても助かりました、ありがとうございます。