締め途中で転籍の場合、給与明細の出し方について質問です
締め途中で転籍の場合、給与明細の出し方について質問です
trd-164468
forum:forum_tax
2012-10-11
いつもお世話になっております。
早速ですが、当社は場所は社内ですが、100％子会社が存在します。
この度、10月10日より子会社へ転籍する社員がおります。
給与の締めは両社とも9月21日～10月20日で10月25日支払となります。
この場合、親会社から9月21日～10月9日までの給与明細を、
子会社から10月10日～10月20日までの給与明細を出すのでしょうか？
社保・雇保は10月9日喪失・10月10日取得の手続きを取りました。
すみません、アドバイスをお願いいたします。
著者
背水の陣 さん
最終更新日:2012年10月11日 13:50
いつもお世話になっております。
早速ですが、当社は場所は社内ですが、100％子会社が存在します。
この度、10月10日より子会社へ転籍する社員がおります。
給与の締めは両社とも9月21日～10月20日で10月25日支払となります。
この場合、親会社から9月21日～10月9日までの給与明細を、
子会社から10月10日～10月20日までの給与明細を出すのでしょうか？
社保・雇保は10月9日喪失・10月10日取得の手続きを取りました。
すみません、アドバイスをお願いいたします。
Re: 締め途中で転籍の場合、給与明細の出し方について質問です
著者いつかいりさん
2012年10月12日 21:06
親子会社間での転籍であっても、別法人の退職・入社ですので、
給与明細はお考えの通りです。退職後請求があれば、所定の支払日に関係なく7日以内に支給清算しなければなりません。
社保は喪失も取得も同日の10月10日でしょう。喪失9日とすると、9日は空白の1日となっています。
