労務管理

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育児休業給付金　産前休暇に入る日について

著者 mirin さん

最終更新日:2013年01月19日 20:48

産前休暇に入る日と育児休業給付金の関係について教えてください。

給与は月給20万、毎月15日締め、同月25日振込となっております。
9/14が出産予定日なので、下記のいずれかで産前休暇に入りたいと思っております。

①7月末まで勤務、8/1から産前休暇
②8/15まで勤務、8/16から産前休暇

できれば①を希望なのですが、①の場合7/16から半月(12日）だけ労働したことになる
ので、②の場合より育児休業給付金は少なくなるのでしょうか？

調べてみたのですが、色々な記載があり良くわからない為
大変お手数ですがご教示頂けますようお願い致します。

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Re: 育児休業給付金　産前休暇に入る日について

著者－くろ－さん

2013年01月21日 10:04

こんにちは。

就業規則に特別定められていない限り、通常、産前休暇は6週間（多胎妊娠は14週間）となります。よって、9/14出産予定の場合は8/4から産前休暇が認められます。
8/1から休む場合、8/1～8/3を年休または欠勤にて処理することになります。

育児休業給付金の計算は少し面倒ですが、産休で減額された月は計算から外して計算してくれますのでご安心ください。

よって、日割の給与だけを気にかけている場合は、どちらを選んでも良いと思われます。