時間外手当について　至急お願い致します！！

> 時間外手当について教えて下さい。
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> 当社は２２時までは残業保証手当てを支給しています。
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> ２２時以降は社内ルールの残業申請書が提出されている時間のみ別途時間外手当を支給しています。
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> ２２時以降の残業は上記のような社内のルール　残業申請書が提出されていない時間分は支給しなくても問題ないのでしょうか？
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> 宜しくお願い致します。


申請書の提出がない時間については、いわゆる「サービス残業」になっていて、違法状態にあると考えられますから、深夜割増を加算のうえ時間外手当を支給しなければならないと考えます。

もう1点気になったのは、22時までの残業保証手当です。恐らく、22時までの残業はこの手当を支給しているから一切支給しないと定められているのではないでしょうか。いわゆる固定残業手当です。残業が無くても支給しているのだから、問題無いと考えている事業主が多くいます。実際に22時まで残業した場合の法定時間外手当以上の額が支給されているのでしょうか。固定残業手当を支給して、残業管理を適当に処理したり、管理を全く行っていない会社も多く見られます。時間当たり単価が明らかに違うのに同額で済ましているケースなどざらにあります。
この点は大丈夫でしょうか？