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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 中小企業の月60時間を超える時

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 朝早く出勤、これも残業？

  2018年7月8日号(no.1115)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

• 手当支払いと重複、宿日直に時間

  労基署の許可を受け、宿日直勤務に従事させた場合、時間外割増等の規定が適用除外となります（労基則第23...

  著者：労働新聞社

• 半日年休も労働時間に含むか、午

  例えば、フレックスタイム制における年休の扱いでは、「標準となる１日の労働時間」を労使協定で定めること...

  著者：労働新聞社

• 出張時みなし労働時間の清算は？

  出張した場合、「所定労働時間働いた」等とみなすのは、事業場外みなし労働時間制（労基法第38条の２）規...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 看護師、助産師の夜勤明

  １ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

  著者：村の長老

• Re: 36協定の時間外労働に

  丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難...

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 36協定の時間外労働に

  御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。...

  著者：ぴぃちん

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で...

  著者：

• 再出勤又は緊急時出勤に対する賃

  労務管理として2点質問です。 ①定時もしくは多少の残業後、一旦帰宅し、設備等の設定などで数時間...

  著者：他人の悪口は言わない

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