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専門家によって投稿されたコラムです。

• 上司と部下の就業規則講座～労働

  【事例：自宅持ち帰り仕事は認められる？】Aさんは明日までに企画書を上司に提出するよう命じられましたが...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 残業許可制で残業は減らない。

  2010年5月16日号(no.589)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 残業代不払いはこうやって起こる

  2014年2月8日号(no.782)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www....

  著者：あやめ社労士事務所

• 『仕事の徒然草』 第456段

  社長の道！24.03.19━仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃第456段山田咲道バックナンバーhttp://w...

  著者：エース会計事務所

• 改正育児・介護休業法の実務(8

  改正育児・介護休業法では、残業免除が会社に義務付けられました。（中小企業は猶予）これは、３歳に満たな...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ムダな居残り残業対策

  tonさん ご返答ありがとうございます。 ご質問にある残業申請・許可についてですが、これもお...

  著者：てるみん

• Re: 皆さんの会社の労務管理

  はじめまして。 私の会社で行っていた管理方法です。 質問されていた内容から外れていたら申...

  著者：キング

• Re: 「ノー残業日」について

  当社では「ノー残業日」はありませんが、残業をする際は 必ず現場リーダーへの「残業申請」「残業承認」...

  著者：

• Re: どんな場合も労働者が勝

  こんばんは いろいろと大変なようですね？ 心中お察し申し上げます。残業手当に関しては、どこの...

  著者：MASA－YAN

• Re: 残業について

  > 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと...

  著者：Maria

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