子会社への出向者を派遣

Ａ：昨年１０月１日から派遣法改正施行されていますので、ご確認下さい。
同一会社への派遣８０％以上禁止されています。
親から子へ出向→派遣＝脱法行為？とみなせられる可能性があります。あまり好ましいこと
では、ありません。
いずれにしても、社員の同意が必要です（出向の場合）

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

出向には「業務研修」とか利益を目的としない名目が必要です。親子会社であっても、社内異動配置換えと同様に用いられますが、よそへ派遣するに頭数がすくないからといって出向させる理由にならず、二重派遣に見られるでしょう。

転籍については本人の同意があれば可能ですが、社会のイロハもしらない新卒をして好ましいことではないです。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂　　様


ご返信ありがとうございます。

やはり適法とはいかないようですね。
新卒の従業員については同意を得ていますが、正直何も知らずに言われるがまま
の状態で出向及び派遣される状態になっています。

上には進言しましたが、違法ではないと言われてそのまま進行されています。
う～ん、労働局に立ち入られたらアウトですね、たぶん･･･。

いつかいり　様


ご返信ありがとうございます。

やはり二重派遣ですよね。
それを分かった上でやられてる感がありますが、
進言しましたけど止めないみたいですので何かあった場合は
責任を取ってもらうことにしました。

新卒の従業員は何も分からずに出向派遣されるんです･･･。
なんかドナドナ思い出しました。