報酬月額に含める通勤費の計算方法
報酬月額に含める通勤費の計算方法
trd-17116
forum:forum_labor
2007-01-25
こんにちは。
６ヶ月定期で通勤費を支給すると、
報酬月額に含めるためには通勤費の金額を６で割ると思います。
その際の計算方法なのですが、たとえば、
バス定期：50,000円
電車定期：70,000円
の場合は、
（１）50,000÷6＋70,000÷6＝19,999円
（２）（50,000＋70,000）÷6＝20,000円
のどちらの計算方法が正しいでしょうか。
（端数は円未満切捨てにしています）
たかが1円の誤差ですが、実際にこの1円の差で
月変になるかどうかが変わってくる社員がいます。
よろしくお願いします。
こんにちは。
６ヶ月定期で通勤費を支給すると、
報酬月額に含めるためには通勤費の金額を６で割ると思います。
その際の計算方法なのですが、たとえば、
バス定期：50,000円
電車定期：70,000円
の場合は、
（１）50,000÷6＋70,000÷6＝19,999円
（２）（50,000＋70,000）÷6＝20,000円
のどちらの計算方法が正しいでしょうか。
（端数は円未満切捨てにしています）
たかが1円の誤差ですが、実際にこの1円の差で
月変になるかどうかが変わってくる社員がいます。
よろしくお願いします。
lisa_1218 さん
すみませんが、関連した質問なので、付けさせて頂いて
よろしいでしょうか？
lisa_1218さんが書かれているように、数カ月分の定期代は該当月数で割った１ヵ月分を毎月の固定的賃金に含めると思いますが、定期代の支給が前倒しの場合、計上開始月は支給した月になるのでしょうか？
または、定期券の開始月（支給翌月）とするのでしょうか？
計上する月によっても、月変になるかどうかが変わってくる場合があるかと思います。
以上、ご教示方、宜しくお願いいたします。
