退職の2週間と雇用契約書の効力
退職の2週間と雇用契約書の効力
trd-173242
forum:forum_labor
2013-06-20
ただいま転職中で、
やっとのことで内定を1社取りました。
しかし、その会社から2週間後にこれないか、
でなければ、この話はなかったことにしてほしい、という
ことになりました。
たぶん、民法の2週間後が最短だから、と判断したのでしょうか。
そもそも、面接のときに1ヶ月はいただきます。
と話はしたのですが…。
本題ですが、雇用契約書を確認すると退職する旨は
1ヶ月以上前に退職願を出すこと、となっていました。
サインをし合意をしているわけですからこちらが
優先されるでしょうか。
民法より雇用契約書の効力があるのであれば
やはり辞退をしなくてはならない
かと思っております。
ただいま転職中で、
やっとのことで内定を1社取りました。
しかし、その会社から2週間後にこれないか、
でなければ、この話はなかったことにしてほしい、という
ことになりました。
たぶん、民法の2週間後が最短だから、と判断したのでしょうか。
そもそも、面接のときに1ヶ月はいただきます。
と話はしたのですが…。
本題ですが、雇用契約書を確認すると退職する旨は
1ヶ月以上前に退職願を出すこと、となっていました。
サインをし合意をしているわけですからこちらが
優先されるでしょうか。
民法より雇用契約書の効力があるのであれば
やはり辞退をしなくてはならない
かと思っております。