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労務管理

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退職の2週間と雇用契約書の効力

著者 ひまわり2013 さん

最終更新日:2013年06月20日 16:47

ただいま転職中で、
やっとのことで内定を1社取りました。

しかし、その会社から2週間後にこれないか、
でなければ、この話はなかったことにしてほしい、という
ことになりました。
たぶん、民法の2週間後が最短だから、と判断したのでしょうか。

そもそも、面接のときに1ヶ月はいただきます。
と話はしたのですが…。

本題ですが、雇用契約書を確認すると退職する旨は
1ヶ月以上前に退職願を出すこと、となっていました。
サインをし合意をしているわけですからこちらが
優先されるでしょうか。

民法より雇用契約書の効力があるのであれば
やはり辞退をしなくてはならない
かと思っております。

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