検索結果

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 手当等の管理

  > こんばんは。 > > ＞> 私の説明足らずでしたが、給与ソフト等に...

  著者：だんご

• Re: 手当等の管理

  こんばんは。 ＞> 私の説明足らずでしたが、給与ソフト等に入力する前に1人1人職員台帳・...

  著者：ぴぃちん

• Re: 手当等の管理

  > こんにちは。 > > 質問の意図がわからないので、的を外したお返事になっ...

  著者：だんご

• Re: 遅刻常習者に対応する方

  ぴぃちさん　貴重なご意見ありがとうございます。 前任者の一存のため今回のような事案が発生しました。...

  著者：ひやく

• Re: 遅刻常習者に対応する方

  こんばんは。個人的な意見がありますが。 > 　しかし前管理者が黙認で これについて...

  著者：ぴぃちん

一覧表示を見る

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 定期代購入の従業員への

  こんにちは。 通勤手当については、御社が規定した支給方法で支給することになります。 通勤手当...

  著者：ぴぃちん

• Re: 海外国籍・海外所在の雇

  > 現在、韓国で招聘し韓国営業社員として採用検討をしております。 > 韓国国籍で韓国で...

  著者：ton

• Re: 労働条件通知書の未交付

  回答ありがとうございます。 年数が経っているので今更交付しなくても…という感じですよね。 代...

  著者：りーる

• Re: 労働条件通知書の未交付

  こんにちは。私見です。 個人的な考えとしては、労働条件通知書は本来交付しなければならないもので...

  著者：ぴぃちん

• Re: 年末の短期アルバイトに

  当社では、 必ず1枚、控（原本ですが）として印刷して、会社保管しています。。 年に数人、数枚必要...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

一覧表示を見る

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社用車事故社員　運転研

  こんにちは。 どういう事故なのか分かりませんが、業務に必要だから社用車を運転していたわけで、そ...

  著者：人事システム

• Re: 社用車事故社員　運転研

  おはようございます。 本人に負担させてはいけないということはありませんが、参加を強制した上で本...

  著者：ぴぃちん

• 社用車事故社員　運転研修受講費

  社用車で事故をおこした社員につきまして、 安全運転研修を自費にて受講させるのはNGでしょうか？ ...

  著者：なんでもかんでも

• Re: ご記載なのですが駄目で

  こんにちは。 雇用契約書にはどのように労働時刻は記載されているのでしょうか。 周囲と同額...

  著者：ぴぃちん

• Re: 「内定」している状態で

  ありがとうございます。しかしこの後、「内定を取り消す」と言われたのです。 更に会社は、労基から...

  著者：総務222

一覧表示を見る