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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-雇保法問5-C「高年

    2022.12.3K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo992本日のメニュー1はじめに2「被...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和4年-労基法問5-C「賠償

    2022.10.8K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo984本日のメニュー1はじめに2合格...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 誤解しがち。転籍には同意が必要

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。一日一日と陽が延びています。気分も明るくなります。メルマガ配信...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度14 労働条件や

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。経営者が重要性を理解せず、また面倒なこともあり、雇用契約書や労...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「無期転換をめぐる裁判の動向」

    私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,942

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、...

    著者:ユキンコクラブ

  • 失業手当の受給資格区分について

    いつも勉強させていただいております。 従業員の立場からお伺いしたいことがあり、質問投稿させてい...

    著者:チャイナ伍長

  • Re: 賞与と平均賃金について

    こんにちは。 > 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を決めてそこから逆算して給与額...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賞与と平均賃金について

    ぴぃちん様 こんにちは。ご回答ありがとうございます。 弊社は、前年度の評価を基準に翌年の年収額を...

    著者:社労士を目指す

  • Re: 賞与と平均賃金について

    ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇...

    著者:社労士を目指す

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税務経理について

検索結果80

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 外交員 契約書

    保険代理店の総務をしているのもです。 今までは、正社員がほとんどだったのですが、新しく外交員が...

    著者:SOGOKITO

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    ぴいちん 様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日(都合の良い...

    著者:シンジン

  • Re: 社員がコロナ濃厚接触者

    こんにちは。 給与を支払うのかどうかは,雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 諸手当(家族手当、免許

    こんにちは。 1. 給与賃金の支給規定において,欠勤控除されるもの,欠勤控除されないもの,支...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 税務調査で指摘を受けた

    > こんにちは。 > > 個人への報酬であれば、消費税や源泉所得税が生じるか...

    著者:初心美

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企業法務について

検索結果88

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣法について

    こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...

    著者:sinsuke

  • Re: 嘱託社員の雇用継続終了

    > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在...

    著者:いつかいり

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...

    著者:たろう丸

  • Re: 無期雇用契約社員です

    ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の人事権について

    基本、出向予定者が承諾すれば、それで終わりですね。 ただ、新社員ということで、細かい出向に関する条...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社の人事権について

    あくまでも私見ですのでご了解ください。 出向規定に出向者は総合職のみという枠がない限り、一般職...

    著者:booby

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