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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則制定前のお休み

  おはようございます。 記載の内容だけでは、完全月給制であるかどうかは判断できませんが、毎月決ま...

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤不良の社員の退職に

  おつかれさまです。 私見ですが。 hayate2799さんの立場は経営者もしくはそれに準...

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤不良の社員の退職に

  ぴぃちんさん 再度返信ありがとうございました。 弊社の生理休暇は無給で休む時は自分の有給...

  著者：hayate2799

• Re: 出勤不良の社員の退職に

  こんにちは。 たいへんですね。 御社の生理休暇は無給でしょうか。その上で、お休みしている...

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤不良の社員の退職に

  新入社員も入り、私仕事ないよ～と新卒の前で言っている始末です。 固定の仕事を与えても休まれるのでス...

  著者：hayate2799

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 給与に掛かる税について

  こんにちは。 お聞きされている税、というのが何税なのかが判断できないので、ひとまずあてはまるものが...

  著者：ぴぃちん

• Re: 仕訳を支払手数料から雑

  tonさん まずは委託か雇用かという事実関係を はっきりしなければならないということですね。...

  著者：ATSUKO

• Re: 仕訳を支払手数料から雑

  > ぴぃちんさん > > お忙しいところありがとうございます。 > ...

  著者：ton

• Re: 法定時間外労働に対する

  契約はどのようになっていて、休日に労働を命じる必要性についてはどのように契約になっていますか？ ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職後のマイナンバー提

  アルバイトとして給与の支払を受けていたのであれば、会社が税務署に提出する法定調書にマイナンバーを記載...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ご記載なのですが駄目で

  こんにちは。 雇用契約書にはどのように労働時刻は記載されているのでしょうか。 周囲と同額...

  著者：ぴぃちん

• Re: 「内定」している状態で

  ありがとうございます。しかしこの後、「内定を取り消す」と言われたのです。 更に会社は、労基から...

  著者：総務222

• Re: 「内定」している状態で

  こんにちは。 内定、というより、雇用契約が成立していると言えるかと思います。 ただ、口頭...

  著者：ぴぃちん

• 「内定」している状態でしょうか

  部門責任者としての面接へ行ったところ、後日、面接官の1人（役職は聞いていない）から、電話で連絡があり...

  著者：総務222

• Re: 今まで就業規則がなかっ

  そのような経緯があったのですね。 就業規則を規定することと、賃金体系を改めることとは、別のお話...

  著者：ぴぃちん

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