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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事・労務 3

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働く条件を口約束で決めるな。

    2018年8月4日号(no.1142)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 有期雇用契約の無期転換と高年齢

    平成30年3月15日第174号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 雇用契約書と労働条件通知書、ど

    2018年1月1日号(no.1058)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 固定残業代(定額残業代)訴訟で

    給料・基本給に固定残業代が含まれているという主張は、必ずしも労働者にとって不利益になるというものばか...

    著者:三木経営労務管理事務所

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 【再送】退職する時期について

     ぴぃちん 様  早早にご教示ありがとうございます。 1.正社員の定義は確認しておりませんが...

    著者:楽しい職場

  • Re: 退職する時期について

    こんにちは。 ハローワークで期間の定めのない求人に対して、4か月(3か月?)の有期雇用契約を締...

    著者:ぴぃちん

  • 退職する時期について

    お世話になります。 65才の男性です。退職するつもりです。 しかし、生活のためお金が必要ですので...

    著者:楽しい職場

  • Re: 休日日数増加に伴う給与

    > こんにちは。 > > 御社の給与は、月給制でしょうか。日給制でしょうか。...

    著者:Nまん

  • Re: 休日日数増加に伴う給与

    こんにちは。 御社の給与は、月給制でしょうか。日給制でしょうか。 月給制であれば、おそら...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    こんにちは。 雇用契約書にはどのように労働時刻は記載されているのでしょうか。 周囲と同額...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 「内定」している状態で

    ありがとうございます。しかしこの後、「内定を取り消す」と言われたのです。 更に会社は、労基から...

    著者:総務222

  • Re: 「内定」している状態で

    こんにちは。 内定、というより、雇用契約が成立していると言えるかと思います。 ただ、口頭...

    著者:ぴぃちん

  • 「内定」している状態でしょうか

    部門責任者としての面接へ行ったところ、後日、面接官の1人(役職は聞いていない)から、電話で連絡があり...

    著者:総務222

  • Re: 今まで就業規則がなかっ

    そのような経緯があったのですね。 就業規則を規定することと、賃金体系を改めることとは、別のお話...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 内定取り消しについて

    こんにちは。 すでに、雇用契約書に社員はないにしても渡しているようですが、雇用契約はいつからの...

    著者:ぴぃちん

  • 内定取り消しについて

    皆さん、こんにちは。 社員10名以下の会社で総務経理をしています。 営業社員を採用しましたが...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 資格取得後の正社員登用

    独断と偏見から。 ・資格取得後正社員登用という契約 登用そのものが付帯事項なのか(必ずな...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...

    著者:mako28

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来...

    著者:ぴぃちん

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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