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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職

  こんにちは。 １． 期間の定めのない雇用契約であれば、労働者からの退職の申し出から２週間経過...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職

  > 正職員、雇用契約書等交わした後、初日勤務のみでの会社の風紀が極端に合わず体調不良、親の介護...

  著者：Srspecialist

• 退職

  正職員、雇用契約書等交わした後、初日勤務のみでの会社の風紀が極端に合わず体調不良、親の介護が重なり退...

  著者：るいみ

• 退職

  正職員、雇用契約書等交わした後、初日勤務のみでの会社の風紀が極端に合わず体調不良、親の介護が重なり退...

  著者：るいみ

• Re: 早退や遅刻での給与控除

  こんにちは。 遅刻早退の際に賃金を控除する場合には、就業規則や給与規定、雇用契約書にその旨の記...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 高校生アルバイトの源泉

  ぴぃちん様 この様な質問にお答え頂き感謝です。 学校側から用意された雇用契約書にて必要事項を...

  著者：TAN

• Re: 税法上の扶養について

  こんにちは。 本人の所得額によりますが源泉控除対象配偶者として対応することは可能ですね。 す...

  著者：ぴぃちん

• 外交員　契約書

  保険代理店の総務をしているのもです。 今までは、正社員がほとんどだったのですが、新しく外交員が...

  著者：SOGOKITO

• Re: 社員がコロナ濃厚接触者

  ぴいちん　様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日（都合の良い...

  著者：シンジン

• Re: 社員がコロナ濃厚接触者

  こんにちは。 給与を支払うのかどうかは，雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 出張旅費規程に、例外規

  ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 雇用契約書の問題でしたか。 すみませんが...

  著者：neko*

• Re: 出張旅費規程に、例外規

  こんにちは。 > 「技術顧問」の業務そのものに出張や外出が入っていて、その分は給与に反映...

  著者：ぴぃちん

• Re: パート勤務表作成にあた

  こんばんは。 > 　なお、スマホを利用でき方は、現状と同様、紙・口頭聞取りによります。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期契約から有期契約へ

  おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容（主に勤務シフト）を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期契約から有期契約へ

  こんにちは。 期間の定めのない労働契約を機関の定めのある労働契約に変更する理由によると思います...

  著者：ぴぃちん

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