雇用契約+歩合給

雇用契約+歩合給

trd-173456

forum:forum_labor

2013-06-26

質問いたします。パートを雇う予定で、カウンセリング一件（３０分～６０分）２,３５０円の支給を考えております。時間は早ければ、３０分。遅くとも６０分で終わる計算です。勤務はシフト制のようなもので、予約が入ればその予約時間合わせて勤務し、終わり次第帰宅することになっています。この場合、東京の事業所なので最低賃金時給８５０円を上回っていますので（２．７６時間以内）基本給（時給）計算なしで、歩合給という名称の支給のみで大丈夫でしょうか？もちろん、労働条件通知書にも明記することになっています。