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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社労士認証制度14 労働条件や

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。経営者が重要性を理解せず、また面倒なこともあり、雇用契約書や労...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 有期雇用契約の更新条件に「健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 雇用契約書

    今回のCOVID-19により3月から急遽、時差出勤やリモートワーク、テレワークを導入された会社がたく...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 新学期に学生のアルバイトを雇う

    2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 4月から新しく入ってくる学生ア

    2019年4月1日号(no.1185)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果947

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    booby 様のご回答を受け、私の回答について補足させて頂きます。 形式的には兎も角、労使の合...

    著者:wrxs4

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    問題があるか否かについてはいつかいりさんの回答にある通りです。 数年前から労働基準法や労働安全...

    著者:booby

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    ざっくりと言えば、労働者は会社の就業規則等に準拠して従業しています。それに反すれば、就業規則違反で懲...

    著者:wrxs4

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    > 就業時間を変更する場合、従業員代表の意見を聴いて、就業規則の変更、届け出が必要だと思います...

    著者:いつかいり

  • 就業規則を変更せずに、就業時間

    就業時間を変更する場合、従業員代表の意見を聴いて、就業規則の変更、届け出が必要だと思います。 知人...

    著者:ナヤメエル

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    労働条件通知書は交付されなかったのでしょうか。されていれば就業時間が書かれ、日給の持つ意味が補足でき...

    著者:村の長老

  • Re: 労働条件通知書

    タイトルの労働条件通知書に限って考察。 違法かどうかは、勤続35年の質問者さんが、無期雇用され...

    著者:いつかいり

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。...

    著者:ぴぃちん

  • 労働条件通知書

    事業主が労働条件通知書を作成しません。 2年前の新入社員のみ開示をうけたそうです。以前は法律違...

    著者:Ontaro28

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: <契約社員> 育休中の

    いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は...

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...

    著者:いつかいり

  • Re: 退職後に取った有給休暇

    そもそもの前提がいまいち見えません。 ①該当の契約社員の方(以下Aさん)は、1月中は普通に出勤...

    著者:うみのこ

  • Re: コンプライアンスについ

    こんにちは。 個人的な意見です。 記載の内容について、社内でパンを業務中につくろう、ということ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...

    著者:mako28

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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