産前休暇と早産の関係

こんにちは。

産前休業とは、出産予定日前の６週間です。よって、実際の出産日に関係なく出産予定日によって産前休業の開始日は固定されます。ちなみに、産前休業に入る前に出産した場合は、産前休業は無く、いきなり産後休業からとなります。

よって「出産が1ヶ月早まってしまった場合この産前休暇に当てはまらない8週間分が、前倒しで４週間に縮まる。」という事はありません。

＜産前産後休業－wiki＞
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A3%E5%89%8D%E7%94%A3%E5%BE%8C%E4%BC%91%E6%A5%AD

くろさん、 こんにちは。
早速のご回答ありがとうございます。

> 産前休業とは、出産予定日前の６週間です。よって、実際の出産日に関係なく出産予定日によって産前休業の開始日は固定されます。ちなみに、産前休業に入る前に出産した場合は、産前休業は無く、いきなり産後休業からとなります。
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> よって「出産が1ヶ月早まってしまった場合この産前休暇に当てはまらない8週間分が、前倒しで４週間に縮まる。」という事はありません。
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> ＜産前産後休業－wiki＞
> http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A3%E5%89%8D%E7%94%A3%E5%BE%8C%E4%BC%91%E6%A5%AD


大変明確なご説明ありがとうございます。
産前休暇は、予定日で固定、実際の出産日で変動しない、ということ、よくわかりました。
どうもありがとうございました。
仕事が、財務、給与、パソコンの管理から、用務員的作業までと幅広い為、どれもしっかりとした知識をもてないのが現状です。勉強不足を痛感します。